La CEOE quiere que la formación de parados se financie vía impuestos
Rosell, sobre la subida salarial: “O los sindicatos firman o se han equivocado”
ALICIA RODRÍGUEZ DE PAZ De los 2.000 millones anuales por cuotas de cotización, unos 1.000 van a desempleados Patronal y sindicatos se mantienen enfrentados por la subida salarial del 2017
La CEOE reclamó ayer que la formación de los parados sea asumida progresivamente por los presupuestos generales del Estado, en lugar de nutrirse en gran medida de las cuotas para formación profesional que abonan a la Seguridad Social empresarios y asalariados. Por ello, planteó un periodo transitorio para que se vaya reduciendo lo que se destina de esta contribución –el 0,7% del salario bruto, que aporta cada empresa (0,6%) y cada trabajador (0,1%)– a desempleados. De los 2.000 millones de cotizaciones para formación profesional, alrededor de 1.000 millones van a la mejora de la cualificación de desempleados, una cifra que la patronal calificó de “excesiva”.
“Se debe hacer una transición para que la vía presupuestaria y los fondos sociales europeos vayan más a los parados”, insistió Rosell. En su Libro blanco sobre el sistema de formación en el trabajo, hecho público ayer, la patronal abogó además por que las políticas para elevar la “cualificación básica de la población activa” estén soportadas con fondos públicos.
Desde los sindicatos, se oponen a concentrar la cuota en la formación de ocupados. “Entendemos que ha de cubrir tanto a ocupados como desempleados, por tratar de forma solidaria no sólo a los parados que en su día contribuyeron cuando han trabajado, sino porque también ampara a autónomos que no cotizan y a empleados públicos”, señala Paco Moreno, adjunto a la secretaría de formación de CC.OO. “Eso no significa que haya que invertir más dinero público en formar a ocupados y desempleados”.
Aparte de las fuentes de financiación, la CEOE cargó de nuevo contra el actual modelo sobre formación para los trabajadores, aprobado por el Gobierno en el 2015, sin el apoyo de la patronal ni de los sindicatos mayoritarios. Los representantes de los empresarios consideran que el nuevo modelo es responsable de que haya caído “un 22% el número de empresas que utilizan su crédito formativo”. Así destacaron que entre el 2014 y el 2016, más de 103.000 empresas abandonaron el sistema de bonificaciones a la formación. El 95% de ellas son negocios de menos de diez trabajadores, “precisamente las que más necesitan la formación para mejorar en competitividad”, defiende el informe de la CEOE.
Rosell reclamó al Gobierno un acuerdo con los interlocutores sociales para reformar el modelo actual, que considera “burocratizado”, al tiempo que pidió ganar en “flexibilidad” y dar a las empresas un peso preponderante en el diseño formativo para los trabajadores. Mientras, desde CC.OO. destacan que apoyan propuestas sobre el modelo de formación defendido por la patronal como el papel de la negociación colectiva o la anualización obligatoria de los fondos, para evitar perder las partidas finalmente no ejecutadas.
En cuanto a la negociación sobre la subida salarial para este 2017, el presidente de la patronal acusó a los sindicatos de “contestar que no a todo”. “Partíamos de una base e hicimos una primera propuesta, y los sindicatos no se movieron; hicimos una segunda propuesta, pero los sindicatos no se han movido. Están ahí parados”. A principios de abril, la CEOE y Cepyme elevaron su oferta “final” hasta dejarla entre el 1% y el 2,5%, frente a la horquilla del 1,8% al 3% defendida desde hace tiempo por UGT y CC.OO.
En todo caso, las partes no han logrado un acercamiento definitivo –ni siquiera, aseguran, tienen fijada una reunión para discutirlo–. El líder de la patronal dio a entender así mismo que, si los sindicatos no avanzan hacia un acuerdo de ámbito estatal, quedarán sobrepasados por los convenios que se están firmando sectorialmente o en otros ámbitos territoriales. “Hay muchos convenios que ya están tomando de base nuestros planteamientos y se están firmando estos días. Veamos lo que ha pasado con los del sector seguros, con la gran distribución –que acaba de cerrar una subida del 2,5% para este año–... O firman o se habrán equivocado”, advirtió Rosell.