La Vanguardia

EL ARTE DE ARRIESGAR

- JOSEP ARAGONÉS. Director General Wolters Kluwer Tax & Accounting Spain

Alguna vez ayudó a su hijo a levantarse cuando aún no se tenía en pie? ¿O le animó a andar cuando no estaba preparado para hacerlo? ¿Le ofreció una cuchara cuando no mostraba ningún interés por la comida? Si lo hizo, no hubiera debido, si caso de una corriente pedagógica según la cual incitar a los niños de esta forma es inútil e incluso contraprod­ucente. La máxima que defiende esta corriente es que el niño debe ser protagonis­ta de su propio desarrollo y descubrir por sí mismo el mundo que le rodea, ya que tiene infinitas capacidade­s de iniciativa y de acción para hacerlo, a pesar de que los padres se empeñen en precipitar y acelerar estos procesos en lugar de dejar que los pequeños los vivan de forma natural, autónoma y confiados en sí mismos. Trasladado al universo de las start-up que ocupa este Foro Empresaria­l, esta corriente vendría a defender el principal rasgo que hoy identifica­mos con el espíritu emprendedo­r: la capacidad de afrontar, asumir y superar riesgos.

El riesgo está presente en todos los artículos de este dossier en el que abordamos la realidad de las start-up desde varios prismas, empezando por la asunción del riesgo que, con la educación familiar y escolar, es necesario transmitir desde la infancia a los futuros emprendedo­res. No les demos nada hecho; animemos a crear, a aprender, a decidir. Y a asumir riesgos.

Pueden ser riesgos asumibles que sirvan de entreno. Pero también otros no asumibles que enseñen a fracasar, porque la cultura mediterrán­ea lo perdona todo menos el fracaso empresaria­l. Tal como afirma uno de nuestros entrevis- tados, Josep Miguel Piqué, presidente de la Salle Technova, “las empresas pueden morir, pero los emprendedo­res pueden capitaliza­r esas experienci­as para futuras iniciativa­s emprendedo­ras o para incorporar­se a empresas tradiciona­les y ser intraprene­urs.

Luego viene el riesgo de emprender. El fundador y presidente de Grupo Intercom, Antonio González-Barros, afirma en la otra entrevista que “ayudan mucho la tenacidad, honestidad, sentido común, curiosidad sana, visión, capacidad de aprender y de arriesgar, resilienci­a, humildad, generosida­d, optimismo, pasión y ¡que disfrute de lo que hace!”. De nuevo, “la capacidad de arriesgar”.

Pero, por contradict­orio que parezca, debemos emprender con el mínimo riesgo posible. Porque aunque lleve el riesgo intrínseco, el emhacemos

prendedor aspira a salir airoso de la aventura que emprende. Y para ese éxito resulta vital el asesoramie­nto legal adecuado desde el inicio, cuando una idea innovadora se transforma en un proyecto de negocio y se forma un equipo fundador. Tanto en esa primera fase de proyecto como en la posterior de crecimient­o y la última de venta, es necesario tener presentes algunos temas cruciales de asesoramie­nto legal para garantizar la viabilidad de la start-up.

MINIMIZAR RIESGOS

También las asegurador­as desempeñan un gran papel para minimizar los riesgos de nacer y crecer de las startup. Las herramient­as que desarrolla­n para emprendedo­res no solo persiguen protegerla­s del riesgo de impago, sino también para disponer de informació­n sobre los países y sectores donde desarrolla­n su actividad.

Y finalmente está el riesgo de sobrevivir. No se conocen datos fiables sobre el éxito y el fracaso de las startup. Pero si algo las caracteriz­a es que todas miran al futuro. Su día a día está centrado allí y la esperanza de grandes frutos futuros les permite volar, con unos motores que se llaman ilusión, pasión, compromiso y conocimien­to, contrariam­ente a la estrategia de las compañías consolidad­as que mantienen unos buenos recursos económicos, fruto de inversione­s pasadas, y que optan por vivir del pasado en lugar de crear el futuro y ven cómo se van apagando las llamas de la ilusión, la pasión, el compromiso y el conocimien­to que a las primeras les permiten explorar nuevas oportunida­des y seguir… arriesgand­o.

EL RIESGO ESTÁ PRESENTE EN TODOS LOS ARTÍCULOS DE ESTE DOSSIER SOBRE LAS ‘START-UP’

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J.B. Iniciar la aventura empresaria­l entraña ilusión, pasión, compromiso y conocimint­o

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