Patronal y sindicatos se instan a cerrar la subida salarial del 2017

En teoría, con el final del mes de junio, se agotarán las posibilidades de firmar un acuerdo sobre la subida salarial pactada para este 2017. Por ello, a falta de poco más de un par de semanas, la junta directiva de la CEOE celebrada ayer cobró un significado especial. Al término de la reunión, la patronal emitió un comunicado en el que reiteró su oferta de subir los salarios bajo convenio entre el 1% y el 2,5% (incluido medio punto variable) y pidió una “reunión definitiva” con los sindicatos. Poco después, tanto CC.OO. como UGT respondieron pidiendo también la convocatoria “urgente de la mesa de negociación”.

Los sindicatos defendieron, por su parte, la necesidad de sacar adelante su propuesta de elevar entre el 1,8% y 3% los sueldos. También reclaman la inclusión de una cláusula de revisión salarial, vinculado a la evolución de los precios. Un punto sobre el que CEOE y Cepyme siempre se han mostrado especialmente reacios, pero que CC.OO. y UGT consideran una “herramienta imprescindible y equilibradora” para garantizar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

Las organizaciones sindicales recordaron que la mesa de seguimiento del III acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) no se reúne desde noviembre del 2016.

Mientras, la CEOE insistió en que su propuesta está “en línea con lo que se está negociando sector por sector y empresa a empresa”. Así, destacaron que los convenios colectivos firmados hasta mayo fijan una subida media del 1,27%. Según la patronal, un encuentro para cerrar el incremento salarial de este año, además “debería servir también para establecer las pautas del AENC de los próximos años”. Aparte de los salarios, están sobre la mesa cuestiones como el absentismo, la ultraactividad o el nuevo órgano para la negociación colectiva.