Principales recomendaciones

Nombramiento. El reglamento del consejo o el de la propia comisión de auditoría debe recoger los criterios para el nombramiento de sus miembros.

Conocimientos. Se exige un conocimiento de la normativa contable o de auditoría, criterio para valorar la aplicación de las normas, experiencia en tratar sobre los estados financieros y comprensión de los mecanismos de control.

Reglamento. La comisión debe contar con un reglamento y se recomienda que se cuelgue en la web de la empresa.

Acceso a los datos. El consejo de administración y la dirección son responsables de que la comisión pueda tener información adecuada, oportuna y suficiente para su trabajo.

Dedicación. Se aconseja que la comisión se reúna al menos cuatro veces al año.

Recursos. La comisión de auditoría debe gastar el dinero suficiente para buscar el asesoramiento externo que precise en cada momento.

Remuneración. La retribución debe ser suficiente, pero en ningún caso exagerada para no comprometer la independencia y objetividad de los miembros de la comisión de auditoría.

Relación con el auditor. La guía de la CNMV pauta el proceso de selección del auditor, debe velar por su independencia y trabajar estrechamente con él.

Otras funciones. La comisión de auditoría puede supervisar también el cumplimiento de las normas de gobierno corporativo. En ese caso, debe incorporar a especialistas en la materia.

Rendición de cuentas. La comisión tiene que informar de sus trabajos, del número de reuniones mantenidas y opinar acerca de la independencia del auditor.