Un millón de empleados europeos podrían irse del Reino Unido
Los trabajadores de la UE que antes se marcharían son los jóvenes altamente cualificados
Un millón de trabajadores europeos –es decir, el 3,1% de su población activa– podrían abandonar el Reino Unido después del Brexit, según un estudio internacional encargado por KPMG.
El sondeo revela que de los europeos empleados en el Reino Unido un 45% planea quedarse en el país, pero un 35% se está planteando irse y un 8% ya ha tomado la decisión de hacerlo. Aquí es donde las empresas serán quienes desempeñen una función “crucial”: el 51% de los trabajadores de la UE espera que sus empleadores les pidan que se queden en sus puestos de trabajo.
Los trabajadores que abandonarían la Reino Unido con más facilidad son los jóvenes, independientes, formados y solicitados. De entre los encuestados, el 50% de los que poseen un doctorado y el 39% de los que tienen un posgrado piensan en irse del país. También lo hace uno de cada dos europeos que ganan entre 50.000 y 100.000 libras, más del doble del sueldo medio en el Reino Unido (26.500 libras).
Por este motivo, según KPMG, se espera un “aumento de la competencia por el talento” europeo en las empresas británicas en los próximos años. Para los trabajadores europeos es muy importante la actuación de las empresas en este sentido: el 39% de los ciudadanos de la UE desea que sus empleadores declaren públicamente la importancia que les representa su colectivo. El responsable del Brexit en España para KPMG, Antonio Hernández, señala que como por el momento el número de empresas que están apoyando a sus trabajadores es “aún escaso” el Reino Unido “está expuesto” a perder parte de sus profesionales altamente formados en tecnología, ingenieros o especialistas en finanzas. Esto ya se está empezando a notar en la cantera con la disminución de cifras de solicitudes de matriculaciones en universidades británicas.
El estudio –que ha entrevistado a 2.000 ciudadanos europeos en el Reino Unido, así como a 1.000 procedentes de los diez países que más trabajadores suministran– también pone de manifiesto que el Brexit ha provocado que casi la mitad de Europa (el 49% de los europeos que no viven en Gran Bretaña) pierda la consideración de que el Reino Unido es un lugar atractivo donde vivir y trabajar.