La huelga en el Macba provoca ya unas pérdidas de 126.000 euros
Los trabajadores de Ciut’art serán subrogados por otra empresa
La huelga indefinida que mantienen desde el 16 de agosto los trabajadores subcontratados por la empresa Ciut’art en el Macba, y que hasta la fecha ha ocasionado unas pérdidas de 126.000 euros para el museo, continúa encallado en un callejón de difícil salida. Pero el conflicto está a punto de cambiar de escenario. Ciut’art, que actualmente es la empresa adjudicataria de los servicios educativos y de atención al público en numerosos museos barceloneses, no se ha presentado al concurso para la renovación del convenio en el Macba, por lo que al menos catorce de sus quince trabajadores –los que llevan más de un año de antigüedad– dejarán de formar parte de su plantilla y el próximo mes de octubre serán subrogados por la nueva empresa que finalmente resulte beneficiaria.
¿Se resolverá así el conflicto? La cuestión en este caso es más compleja que un simple cambio de empresa. Hay que recordar que la protesta de los trabajadores de Ciut’art, que mantienen también huelga indefinida en el Arxiu Històric de Barcelona, y han realizado diversas jornadas de paro solidario en otros centros, no se dirige contra la empresa que los tiene contratados sino contra los pliegos de licitación presentados el pasado 21 de julio por el Icub y el consorcio Macba (integrado por la Generalitat, el Ayuntamiento y la Fundació Macba). Y eso no varía. Para los trabajadores, esta nueva licitación supone un empeoramiento de sus condiciones laborales, algo que desmienten desde el museo ya que, aseguran, por primera vez incluye la aplicación del convenio del ocio educativo y sociocultural de Catalunya, que supone un incremento del 25% del sueldo en el caso de educadores (11,60 euros la hora) y de un 20% en el de personal de atención al público (8,72 euros la hora). Los huelguistas tampoco están de acuerdo con que sólo se subroguen los trabajadores con más de un año de antigüedad.
Lo cierto es que el sector –y no sólo los trabajadores de Ciut’art–
El cambio de empresa podría hacer entrar en una vía de solución el conflicto de los trabajadores
viene sufriendo una precarización de la que sólo ahora parecen estar tomando conciencia las administraciones. Las mejoras introducidas en las contrataciones que el Macba tiene en proceso de licitación son fruto de un año y medio de trabajo entre el Icub, los sindicatos CC.OO., la UGT y diferentes empresas del sector. El gran ausente en estas reuniones ha sido Solidaritat i Unitat dels Treballadors (SUT), el sindicato convocante de las huelgas. “Queda mucho por hacer, pero se ha dado un gran paso en los derechos de los trabajadores del sector equiparando los sueldos en los museos al convenio del ocio, y eso es un requisito de obligado cumplimiento para las empresas”, señala el gerente del Icub Valentí Oviedo, para quien la reclamación de que los trabajadores dejen de ser subcontratados y entren a formar parte de las plantillas es totalmente inviable ya que la ley de racionalización del sector público impide la convocatoria de nuevas plazas.
Tras la primera semana, el Macba reabrió sus puertas aunque sin cobrar entrada, lo cual no ha hecho aumentar ni disminuir su cifra de visitantes, que se mantiene en torno a los 16.200 para el mismo periodo del año pasado. En el caso del Arxiu Històric, la huelga únicamente afecta al servicio de consulta y al de reproducción de documentos.