El ‘Inem del Ayuntamiento’ sólo canalizará ofertas con sueldos dignos

Salvando todas las distancias, Barcelona Activa es una especie de Inem municipal. Tiene un equipo de prospección empresarial que detecta vacantes laborales y realiza gestiones de intermediación entre empresarios, a quienes envía currículos con los perfiles profesionales que buscan. Se trata de un servicio del Consistorio que impulsa el desarrollo económico de la capital catalana y de su área metropolitana y que a partir de ahora sólo gestionará y publicará ofertas laborales dignas. Es decir, con salarios de más de mil euros y con contratos con una duración mínima de seis meses, salvo casos inferiores, pero con causa justificada, como por ejemplo ciertos contratos de sustitución.

Esta iniciativa se suma a las condiciones que se exigen a las empresas para optar a licitaciones públicas municipales. El Ayuntamiento pretende así “orientar el mercado laboral y asegurar que los recursos públicos sólo impulsan un empleo de calidad”. La web de Barcelona Treball, “la web de Barcelona para encontrar trabajo”, tampoco publicará ofertas que no se ajusten a estos requisitos. La alcaldía ha explicado que todas las empresas que quieran operar en la capital catalana son bienvenidas si respetan unas “condiciones laborales mínimas” y no incurren en vulneraciones de derechos civiles. La lista de posibles discriminaciones es larguísima. El Ayuntamiento recuerda que no aceptará que se aparte a nadie “por razón de edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, ideología, nacionalidad, raza, etnia, religión, origen cultural, salud, diversidad funcional o condición económica o social o de cualquier otra índole”.

Barcelona Activa también fomentará los contratos indefinidos y, en su defecto, los de prácticas, de formación o de aprendizaje que no sean inferiores a medio año, siempre y cuando no sean ofertas para cubrir vacantes por baja maternal u otras causas que justifiquen una duración inferior. Durante el 2016 más de un millar de personas se han incorporado al mercado laboral gracias a Barcelona Activa, lo que representa un incremento de casi 300 personas más que el año anterior. El Ayuntamiento asegura que quiere predicar con el ejemplo y ha incorporado estos mismos criterios en sus licitaciones públicas. Las empresas que opten a la adjudicación se deben comprometer a pagar “salarios mensuales superiores a los mil euros” y a facilitar la estabilidad laboral y la conciliación familiar de su plantilla.