Voluntarios Repsol, ejemplo de energía social
La Fundación Repsol es la primera entidad en promover el "maratón de voluntariado corporativo"
Las empresas toman cada vez más conciencia de que la RSC va más allá del cumplimiento de la ley. Las más responsables tienen hoy un compromiso voluntario con su entorno. Y precisamente uno de los grupos más cercanos a la empresa son los propios trabajadores, quienes buscan canalizar sus inquietudes solidarias a través de actividades de voluntariado. Aumentan también las compañías con planes de voluntariado corporativo, un modelo que presenta beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas, además de tener un impacto social positivo en su entorno.
Como señala la Comunicación de la Comisión Europea sobre Políticas Europeas y Voluntariado (20.9.2011) “el voluntariado crea capital social y humano”. Numerosos estudios señalan que éste mejora el clima laboral, fomenta la cohesión entre los empleados, favorece el orgullo de pertenencia y permite a los voluntarios desarrollar sus capacidades profesionales. Finalmente, las acciones de voluntariado fomentan la solidaridad entre los ciudadanos y contribuyen a crear una sociedad más justa y sostenible. Un buen ejemplo es Fundación Repsol, que gestiona el Plan de Voluntariado de Repsol. Este plan nace en 2011 para atender las inquietudes sociales de los empleados del Grupo y su entorno y, al mismo tiempo, contribuir a la construcción de un futuro mejor en la sociedad. Es un plan basado en la comunicación constante con los voluntarios, ofreciendo actividades muy diversas y formas de colaborar: integración de personas con discapacidad, atención a colectivos vulnerables, actividades educativas, conservación del entorno natural…
Una de las características diferenciadoras de este plan es que es una iniciativa abierta, con actividades en las que pueden participar no solo empleados, sino también jubilados de Repsol, familiares y amigos, accionistas, proveedores y cualquier persona interesada en contribuir a la mejora de la sociedad.
EL VALOR DE LA EXPERIENCIA
Hay actividades que aprovechan la experiencia de los empleados, poniendo en práctica sus habilidades y competencias en un contexto diferente al entorno de tra- bajo y beneficiando a colectivos muy diferentes.
ENERGÍA CON CONCIENCIA
Uno de los proyectos representativos es Energía con conciencia, en el que los empleados voluntarios acuden durante una jornada escolar a los centros educativos para acercar a alumnos de secundaria el concepto de eficiencia energética. Para ello, realizan diferentes talleres y experimentos, que de forma práctica y divertida muestran la importancia de hacer un uso responsable de los recursos energéticos y resuelven posibles dudas, ayudando a los jóvenes a plantear una auditoría energética de su centro edu- cativo. En el curso 2016-2017 han participado en este programa más de 1.000 alumnos de secundaria y 80 voluntarios. Además, actualmente está en marcha la convocatoria para este curso, a la que se pueden inscribir todos los centros que lo deseen hasta el 9 de octubre en fundacionrepsol.com.
EXPERIENCIAS QUE SUMAN
Asimismo, para potenciar las habilidades profesionales de los voluntarios, Fundación Repsol ha sido la primera entidad en España en poner en marcha la metodología del “maratón de voluntariado corporativo” de mano de la Fundación Hazloposible. A través de la actividad Experiencias que suman, el equipo de voluntarios Repsol, empleados de la compañía, ha puesto sus conocimientos al servicio de la Fundación Energía sin Fronteras y la Fundación Iter, para ayudarles a resolver diferentes retos relacionados con su gestión.
En el caso de Energía sin Fronteras se ha trabajado en un plan de acción para captar y fidelizar nuevos voluntarios, haciendo especial hincapié en aspectos relacionados
con la comunicación interna y el trabajo en equipo. Por otra parte, la Fundación Iter ha contado con el apoyo de los voluntarios Repsol para mejorar la comunicación y el marketing social, fortaleciendo la cartera de empresas colaboradoras y también los voluntarios han colaborado en el diseño de itinerarios que favorezcan la creación de puestos de trabajo para la población juvenil, principales beneficiarios de esta entidad.
TRANSFORMA TU ENERGÍA
Además, el Plan de Voluntariado Repsol busca dar respuesta a las necesidades de los entornos en los que actúa. Un ejemplo de ello es el innovador programa Transforma tu energía, una iniciativa piloto puesta en marcha en Tarragona, en base al informe “Prospectiva social sobre las necesidades sociales e interés por el voluntariado en Tarragona. Caso Repsol”. En este estudio, realizado con la colaboración de la consultora Voluntariado y Estrategia, participaron distintos agentes sociales, voluntarios y responsables de Repsol, con el objetivo de analizar la realidad social de la provincia y ponerla en relación con las inquietudes de los voluntarios. Tras analizar los resultados, se lanzó Transforma tu energía, una iniciativa dirigida también a empleados que han diseñado junto a ONGs locales programas para dar respuesta a las necesidades de su entorno. De esta forma, los voluntarios toman un papel activo y se convierten en líderes comprometidos, involucrando a otros compañeros de la empresa y ONGs.
Algunos de los proyectos presentados fueron: Energía en Acción, un proyecto para concienciar a jóvenes en riesgo de exclusión social sobre conductas de riesgo, a través de la creación de sus propios cortometrajes; Epsilón - Social Lean, una acción para ayudar a los refugiados de la provincia de Tarragona a desarrollar su futuro profesional o 4G - Gent Gran para apoyar a personas mayores que viven solas.
INTEGRACIÓN
Además de en las actividades específicamente diseñadas para ellos, los voluntarios también pueden prestar su colaboración en los proyectos que desarrolla la Fundación, por ejemplo en el ámbito de la integración de las personas con discapacidad. Muchos de los voluntarios Repsol también dedican su tiempo a colaborar en la plena inclusión de las personas con discapacidad. Por ejemplo, en colaboración con Fundación Universia, los voluntarios participan en las iniciativas Speaking without Frontiers e InMentoring, impartiendo sesiones online de conversación en inglés y de orientación profesional.
Los talleres de teatro adaptado son una iniciativa de sesiones teatrales realizadas por personas con discapacidad y adaptadas para el público, también con discapacidad intelectual, física o sensorial, que cuenta con la colaboración de la compañía de teatro de Blanca Marsillach. Los voluntarios reciben formación previa, sobre técnicas teatrales para personas con discapacidad, y tras la representación, colaboran con el público para realizar diferentes talleres de improvisación, orientados a mejorar la expresión corporal y la seguridad.
ACTIVIDADES PARA TODOS
Además, el Plan de Voluntariado Repsol cuenta con actividades para que cualquier persona, sea empleado o no, pueda contribuir sola o en compañía en una actividad de carácter social. Entre estas iniciativas destacan los comedores sociales, en los que se ayuda a paliar la difícil situación de personas en situación de vulnerabilidad. También hay actividades de voluntariado medioambiental para toda la familia, en la que se realizan plantaciones y acciones de recuperación del entorno, en Madrid, Tarragona o Puertollano. En Tarragona, el año pasado se han realizado dos plantaciones, una en el río Francolí, donde se recuperó parte de la flora autóctona y arbustos y otra en el bosque de ribera del barrio de San Salvador, que sufrió un incendio.
Una actividad que se desarrolla desde hace años son las jornadas de ciclismo adaptado, en las que los voluntarios y sus acompañantes comparten una mañana de ruta ciclista con personas con discapacidad.
En el Plan de Voluntariado Repsol también hay un hueco para los más mayores, a través del proyecto Energía Mayor, que ofrece formación a voluntarios culturales mayores de 55 años, para que transmitan sus conocimientos en museos y otros espacios culturales, especialmente dentro del ámbito científico técnico, mostrando que tienen mucho que aportar a la sociedad.
El Plan de Voluntariado Repsol cuenta ya con más de 3.000 voluntarios registrados, que con sus actuaciones, en 2016, beneficiaron a más de 99.000 personas. Como señala Ignacio Egea, vicepresidente de Fundación Repsol, “nuestros voluntarios son los mejores embajadores de la Energía Social, la energía de las personas”.
Ignacio Egea: "Nuestros voluntarios son los mejores embajadores de la Energía Social"