La Vanguardia

Modelo sueco para calcular la pensión

La aplicación del sistema de cuentas nocionales rebajaría al menos un 15% las nuevas pensiones en España son de toda la vida laboral. Además, son más transparen­tes.

- ALICIA RODRÍGUEZ DE PAZ Madrid

Apesar de que las dos últimas reformas de las pensiones no se desplegará­n en España hasta el 2027, la negociació­n colectiva y los partidos parlamenta­rios llevan meses buscando nuevas fórmulas que garanticen la sostenibil­idad del sistema. De momento, no hay indicios de que el acuerdo entre Gobierno, patronal, sindicatos, y una mayoría política sea inminente. En los últimos años, al debatir sobre cómo apuntalar el sistema de pensiones, han aparecido expertos partidario­s de, entre otras medidas, migrar hacia un sistema llamado de cuentas nocionales.

Es un sistema de reparto, como el que ya funciona en España, donde las cotizacion­es de los afiliados a la Seguridad Social sirven para pagar las prestacion­es de los actuales jubilados. La diferencia reside en que el cálculo de la pensión al jubilarse se realiza en función de todo lo aportado durante su trayectori­a de cotización, y no de la base de cotización de los últimos 20 años (el periodo aumenta, hasta llegar en el 2022 a los 25 años). Por ello, se considera que cada cotizante tiene una cuenta virtual –ni se deposita en una cuenta bancaria ni se invierte en mercados financiero­s–, que recoge estas aportacion­es individual­es. Cuando llega la jubilación, a este fondo de cotizacion­es y rendimient­os teóricos acumulados se le aplica un factor de conversión, que tiene en cuenta la esperanza de vida de la cohorte.

Funciona desde finales de los noventa en cuatro países europeos: Letonia, Italia, Suecia y Polonia, como recoge un estudio presentado ayer por el Instituto Santalucía. Salvo en Letonia, el resto de países estableció un periodo de transición para adaptarlo. dos de los autores del informe, Enrique Devesa y Robert Meneu, si se implantara las prestacion­es de los nuevos pensionist­as serían entre un 15% y un 35% inferiores a las del actual modelo. Todos estos cálculos, puntualiza­n, están realizados sobre datos del 2014. La horquilla oscila en función de cómo se fije el rendimient­o de la cotización vinculado al PIB. A pesar de reconocer que esta brecha será menor a medida que se despliegue­n las medidas de las reformas ya aprobadas –y en especial, la aplicación del factor de sostenibil­idad a partir del 2019, que reducirá las pensiones

iniciales “un 0,4% cada año”–, los investigad­ores de la Universida­d de Valencia no ofrecieron estimacion­es concretas sobre el impacto.

¿Qué ventajas tienen las cuentas nocionales?

Devesa y Meneu están entre los expertos que consideran el actual sistema “demasiado generoso”, teniendo en cuenta que arrastra “no sólo un déficit coyuntural, sino también estructura­l del 1,1% del PIB”. Los partidario­s de estas cuentas individual­es defienden que incrementa­n la capacidad contributi­va del modelo porque las aportacion­es

El estudio señala que su implantaci­ón no garantiza su sostenibil­idad financiera y admite que puede menoscabar la solidarida­d (quienes tienen problemas para cotizar, percibirán prestacion­es muy bajas). Aunque apoyan que se compense con complement­os no contributi­vos financiado­s con impuestos, como los que ya existen u otros nuevos. Por ejemplo, plantean cambiar la pensión de viudedad –una prestación “del siglo XIX”, opinan– para dedicar más recursos a los pensionist­as. Los autores recuerdan además que el consenso no es sencillo, cuando se aborda un cambio en el cálculo de las pensiones: Suecia tardó una década en lograr los apoyos necesarios. En cambio, señalan que, tras el acuerdo, “después es automático” y no requiere continuos ajustes.

Los autores sostienen que sería necesario un periodo transitori­o similar al sueco, que duró dos décadas y donde se dividió a los trabajador­es en tres grupos de edad.

¿Las reformas del 2011 y el 2013 son un paso hacia estas cuentas individual­es?

Argumentan que no. A pesar de los cambios, España sigue “sin tener en cuenta las cotizacion­es y sólo considera las bases de cotización”.

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ANA JIMÉNEZ Expertos defienden este cálculo que tiene en cuenta toda la vida laboral

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