El nuevo director del Liceu cobrará un 20% más por productividad

La Comisión Ejecutiva del Liceu aprobó ayer convocar el concurso para nombrar nuevo director o directora general, proceso para el que contará con la colaboración de una empresa de evaluación y selección de candidatos.

La convocatoria permanecerá abierta hasta el 16 de febrero y en sus bases especifica que entre las funciones del director estará la gestión de ingresos y gastos, así como “la planificación y calidad de la actividad”. Según las bases, se exige a los candidatos disponibilidad para una incorporación al puesto en breve y se hace público –excepcionalmente– el que será su sueldo: 120.000 euros brutos, más un plus del 20% variable en función del cumplimiento de los objetivos en relación al plan de actividades y del presupuesto.

Entre los criterios de valoración que contemplan las bases está la experiencia profesional en gestión de industrias o equipamientos culturales o de naturaleza análoga, así como la experiencia o conocimientos en gestión pública en general. Además se valorará la capacidad de planificación estratégica y para la elaboración y control de los presupuestos. Aparte de la responsabilidad y disciplina de gestión económica, “alineando creatividad con recursos limitados”.

El Liceu también tendrá en cuenta la experiencia en liderazgo y en la gestión de conflictos. Así como su capacidad de comunicación con el público y en el ámbito educativo, y una “elevada capacidad de negociación” y conocimientos de márketing.