Una hermana de Botella liga brecha salarial a falta de formación de la mujer
La concejala de Córdoba María Jesús Botella, hermana de la exalcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha provocado un terremoto de reacciones críticas por sus afirmaciones, realizadas en un pleno del Ayuntamiento cordobés, en las que aseguró que “la brecha salarial no es por ser hombre o mujer. Lo que genera la brecha salarial es la falta de preparación, la falta de formación para acceder a un puesto de trabajo”, dando a entender que la mujer está hoy menos preparada que el hombre.
La concejal del PP en Córdoba, nacida en Madrid y licenciada en Derecho, intervino para manifestar la oposición de su grupo a que el Ayuntamiento participe como tal en la huelga general feminista del 8 de marzo, pese a que “en el PP somos verdaderamente feministas y no de boquilla”.
Botella propuso que “tendremos que procurar, aumentando la educación y la formación, facilitar el acceso de las mujeres a puestos que estén más retribuidos y fomentar que el hombre ayude más en casa”. Las tres portavoces que intervinieron tras la representante del PP afearon sus palabras y consideraron que la brecha salarial “es un hecho que forma parte de un sistema establecido que prefiere a los hombres, sobre todo en la empresa privada. “La hermana de Ana Botella no sólo no lleva razón, sino que tampoco se ha documentado para hacer esa afirmación”, señalaba la portavoz socialista, Carmen González.
Todos los datos recientes desmienten que las mujeres están menos formadas. Desde el año 2011 hay más mujeres que hombres cursando estudios, incluidos los universitarios; más mujeres terminan el grado universitario; son más quienes cursan y terminan estudios de posgrado y las mujeres sacan mejores notas que los hombres. Dentro de la población activa, el 44,2% de las mujeres tiene educación superior frente al 35,2% de hombres.