Los salarios, por debajo de la UE

Sin atisbos de mejora para los salarios en España. En el 2017, el coste laboral de los trabajadores en España fue de 21,2 euros por hora, lo que supone un 20% menos que en la media de la Unión Europea –que alcanza los 26,8 euros– y un 30% inferior que en el promedio de la eurozona –30,5 euros–. Este coste global que tienen los empleadores por asalariado, desde el salario a las cotizaciones a la Seguridad Social, es prácticamente el mismo que en el 2012. Y no ha variado de forma sensible a lo largo de estos años.

Con respecto al año anterior, el coste laboral aumentó en España apenas 0,5%, lejos del 2,3% registrado en la media de la UE o el 1,9% de la zona euro. Sólo obtuvieron peores registros en la tasa interanual el Reino Unido (donde los costes laborales cayeron un 4,1%), Finlandia (-1,5%) y Suecia (+0,3%). La estimación de Eurostat, que no tiene en cuenta ni el sector agrario ni la administración pública, refleja una gran distancia entre los distintos países comunitarios. En la parte alta de la tabla destacan Dinamarca (42,5 euros/hora), Bélgica (39,6), Suecia (36,6) , Francia (36), Países Bajos (34,8), Alemania (34,1). Mientras, cierra el ranking Bulgaria (4,9 euros/ horas), Rumanía (6,3) y Lituania (7,3). El coste laboral de los trabajadores españoles está por debajo de la media de la UE y, entre los países de su entorno, sólo supera los registros de Portugal (14,1 euros) y Grecia (14,2). Si se tiene en cuenta el sector, en España los costes laborales más bajos se encuentran en los servicios. Así, el coste por hora es de 20 euros (26,6 euros, de media de la UE y 29,3, en la eurozona), el mismo que para el castigado sector de la construcción (en los promedios comunitarios, el coste más bajo se da en el ladrillo). Mientras, los asalariados de la industria tienen un coste de 23,3 euros por hora (27,4 en la UE y 33,4 en la eurozona).