A dos de cada tres empresas les cuesta cubrir sus ofertas de empleo
En un mercado con una tasa de paro todavía elevada parecería lógico que las empresas tuvieran cierta facilidad para contratar. Pero no es así. A muchas les resulta difícil encontrar los candidatos adecuados a sus ofertas. Prácticamente dos de cada tres compañías, el 65% las catalanas y el 63% del conjunto de España, afirman tener este problema, según una encuesta presentada ayer, elaborada por Educa 20.20 y GAD3 en colaboración con la Fundación AXA a partir de una muestra de 2.100 entrevistas en todo el territorio español, 133 de ellas en Catalunya.
La diferencia principal entre los resultados globales del estudio para España y para Catalunya es que en esta última la titulación superior es requerida en mayor medida, en el 53% de las empresas encuestadas frente al 41% del total del país. Las especialidades de nivel universitario más demandadas en Catalunya son, por este orden, las de economía y empresa, ingeniería y salud. Les siguen la informática y el marketing. En el conjunto de España, la ingeniería ocupa el primer lugar, por delante de la economía y la empresa, la salud, las ciencias y el derecho.
En la formación profesional las empresas catalanas necesitan principalmente titulados de las áreas de hostelería y turismo, química, y finanzas y seguros.Las españolas requieren, por este orden, especialistas en hostelería y turismo, mecánica y electricidad y electrónica.
Estas dificultades se dan en un momento en que las empresas tienen, en general, planes para crecer. Más de la mitad de las catalanas –el 51,8%– prevén aumentar sus plantillas a lo largo del 2018, un porcentaje que se queda en el 47,1% en la muestra completa. Los responsables del estudio prevén que debido al peso de la industria la tasa de empleo de Catalunya podrá superar a la Madrid en los próximos dos años y situarse a la cabeza en el ranking por comunidades.
La universidad y, sobre todo, la formación profesional preparan de manera más adaptada a las demandas del mercado laboral en Catalunya que en el conjunto de España, según la encuesta. El 76% de las empresas catalanas cree que los estudiantes de FP están preparados de manera correcta, frente al 68% del total español. En las titulaciones superiores, los porcentajes son el 56% y el 46%, respectivamente.
La formación profesional sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes. Prueba de este déficit es que las empresas se nutren principalmente de la promoción interna para cubrir los puestos de trabajo vacantes. Así lo hace el 84,4% de los encuestados. Un 59,1% capta estos empleados de otras empresas y tan sólo el 20,4% acude a la FP dual.
Otro elemento destacado del estudio es que el 79% de los entrevistados en Catalunya considera que actualmente tiene en su empresa perfiles de trabajadores que podrán adaptarse a la futura demanda de empleo. Este porcentaje es sensiblemente más bajo en el global español, del 63%.