La pérdida de renta de los ‘millennials’ tiende a la cronificación
Los jóvenes tardan en España ocho años en conseguir un contrato indefinido
Los jóvenes nacidos después de 1987 son los principales damnificados de la crisis económica en España con una pérdida del 30% de la renta disponible respecto a la generación anterior.
Entrar en la edad adulta con la llegada del nuevo milenio no ha resultado un chollo. En buena parte de los países más avanzados, los millennials han visto cómo sus aspiraciones de bienestar respecto a la generación anterior están en cuestión o directamente penden de un hilo, después de haber tenido que afrontar una crisis económica de gran calado. El fenómeno afecta a Estados Unidos y a muchos países europeos, aunque tal y como recoge un reciente informe del think tank británico centrado en analizar estándares de vida Resolution Fundation, el caso español es especialmente acusado.
Junto a Grecia, España destaca por la caída de un 30% de la renta disponible mediana de los hogares millennials de 30-34 años en comparación con la de la generación X a esa misma edad.
En España, estos últimos habían conseguido con la treintena tener una mediana de la renta un 62% superior con respecto a la generación anterior, la del baby boom. Graves problemas para encontrar trabajo, salarios bajos, temporalidad, trabajo a tiempo parcial... Un informe de CaixaBank Research señala que en España la recesión “fue particularmente adversa con los nacidos después de 1987”.
“Los jóvenes han sido los grandes perdedores de la crisis y lo tienen más complicado que otras generaciones. Lo demuestran los hechos, como la destrucción de empleo sufrido y la bajada de los salarios y de sus rentas”, explica María Ramos, investigadora postdoctoral de la Universidad Carlos III y editora del grupo Politikon, autor del libro El muro invisible, sobre los problemas de ser joven en España.
Al igual que Ramos, el profesor de la Universidad Autónoma de Madrid e investigador de Fedea Marcel Jansen apunta que en España la brecha entre los millennials y la generación anterior tiene que ver obviamente con la terrible crisis sufrida, pero también con factores estructurales. Con la gran recesión aumentaron “claramente”, recalca Jansen, las dificultades para hacerse un hueco en el mercado laboral y quien lo consiguió tuvo que sufrir “el declive de los salarios de entrada”. Un estudio publicado en Funcas y, firmado por J. Ignacio García Pérez y el propio Marcel Jansen, señala que a finales del 2103 “el valor real de los salarios iniciales había retrocedido en el caso de los jóvenes, a niveles de 1990”.
ENTRAR EN PLENA CRISIS Pasan años antes de revertir la desventaja de perder el trabajo o tener sueldos bajos
Sin embargo, las debilidades del mercado laboral –y el complicado acceso al mercado de la vivienda, añaden los autores de El muro invisible– hace mucho más difícil emanciparse a los jóvenes españoles incluso durante épocas de bonanza. Al analizar cuánto tiempo le cuesta de media a un joven en España lograr su primer contrato indefi-
LOGRAR UN CONTRATO FIJO Antes de la crisis, los jóvenes tardaban cinco años en ser indefinidos, ahora le cuesta ocho
nido Jansen concluye: “antes de la crisis ya eran 60 meses, cinco años; ahora, llega a los ocho años”.
Todas estas heridas en el mercado del trabajo explican en general, la débil situación financiera de veinteañeros y treintañeros, agravando sus problemas para emanciparse o ser padres, además de condicionando decisiones futuras de consumo, ahorro o inversión. Según un informe de CaixaBank Research, en 2014 la riqueza neta –entendida como los activos inmobiliarios y financieros menos las deudas– de la mitad de los millennials (de entre 22 y 33 años) era de hasta 3.000 euros, frente a los 63.408 euros de los que tenían dicha edad en el 2002. Para los afortunados con vivienda en propiedad, la renta neta mediana llega a los 54.500 euros, prácticamente la mitad que la de la generación X doce años antes.
María Ramos advierte de que “sobre la brecha generacional, es importante el ahora, pero también lo es pensar en el futuro”. La clave, plantean los expertos consultados, está en las consecuencias de este punto de partida inferior de los jóvenes y en qué medida se puede ir cerrando dicha brecha.
El profesor de la UAM habla del efecto cicatriz y señala que “incluso en países con un mercado laboral tan flexible como Estados Unidos, la entrada como trabajador en plena crisis puede generar pérdidas de renta y de salario vitalicias. Aunque el mercado laboral se va a recuperar, los puestos a los que lleguen estos jóvenes serán menos altos, han perdido años de experiencia y suelen acabar colocándose en trabajos más alejados de su formación”. La economista de CaixaBank Research Judit Montoriol explica que los efectos negativos sobre la probabilidad de encontrar empleo “tienden a desvanecerse” después de tres años y sobre los salarios se alarga hasta los diez años. El inicio de la
INESTABILIDAD
Condiciona la decisión de tener hijos, la emancipación... y el pago de pensiones
carrera laboral es un momento crítico como se ha evidenciado en Reino Unido, donde se estima que el salario de un joven que estuvo desempleado puede verse penalizado con una reducción de un 8% “20 años después”. Y son efectos generalizados, que sufren incluso los graduados universitarios o aquellos que cuentan con un doctorado..
Además, en medio del debate sobre las pensiones y su suficiencia, hay que tener en cuenta que esta generación sufre más concatenaciones de contratos, más huecos sin trabajar, inestabilidad, menor base de cotización. “No estamos en un sistema de capitalización sino de reparto –recuerda la editora de Politikon–, por lo que quienes ahora trabajan y seguirán haciéndolo son los que han de pagar las pensiones del momento.
Sin las condiciones laborales, la capacidad para formar familias está en entredicho, el pacto intergeneracional se pone en peligro y, con él, el principio del sistema de pensiones y la protección social”. Por no hablar del futuro que le espera a estos jóvenes cuando se vayan acercando a la edad de jubilación.