Un currículum falseado abre una crisis en Mataró

CiU exige la dimisión del gerente municipal por promocionar a un director de Recursos Humanos sabiendo que manipuló titulaciones

El pasado 19 de marzo, el concejal de Servicios Centrales del Ayuntamiento de Mataró, Juan Carlos Jerez (PSC), vía decreto, sin concurso público, promocionó a Francesc Torrejón, funcionario del Consistorio, a ocupar el puesto de director de Recursos Humanos. Atendía con ello una petición del gerente municipal, Antoni Merino, pese a que este último era conocedor de que existían irregularidades por supuestamente haber manipulado su currículum profesional, según acusa el grupo municipal de CiU. Consideran los convergentes que el gerente ha vulnerado el Código de Conducta y Buen Gobierno (código ético) que él mismo gestó y exigen su dimisión. Torrejón, por su parte, ve en la polémica una utilización política y la atribuye a un error de la Generalitat “en el cómputo” de su categoría salarial.

El principal grupo de la oposición en Mataró considera que el gerente, porqué así se lo habían hecho saber varios trabajadores, era conocedor de las infracciones en la trayectoria profesional del actual director de Recursos Humanos y que, pese a ser consciente que eran contrarias al mandato de transparencia y buen gobierno, lo avaló para que el concejal, por vía directa, lo designara. Desde CiU denuncian “mentiras innecesarias” en la trayectoria del funcionario que “le incapacitan para ocupar un puesto tan importante”. Exigen su cese inmediato ya que el cargo no lo puede ostentar una persona “que falsee la realidad y se atribuya méritos que no le corresponden” y piden la dimisión de su avalador, Antoni Merino.

El director de Recursos Humanos de Mataró, durante el mandato del presidente Jose Montilla, había ocupado la subdirección general de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Generalitat. Ahora, desde CiU denuncian que, según la resolución obtenida del propio Govern, Torrejón habría aportado documentación sobre su grado como funcionario “que no corresponde a la realidad” pero que, en cambio, tiene repercusión en la retribución de complementos salariales. Informan que “en 2011 ya se le abrió un expediente” en este sentido. El currículum, según el grupo convergente, “también incluye titulaciones que no ha podido acreditar”.

Por su parte, el actual director atribuye la polémica a “un error en el cómputo de la Generalitat“. Defiende que tiene un complemento 27 y no de 23 como esgrime el Departament d’Economia ya que “al concursar para subdirector consolidé la categoría” lo que interpreta como un error del Departament. En cuanto a la documentación no acreditada, Torrejón insiste en que “realicé tres másters”. Frente a la polémica, asegura sentirse utilizado sin conocer los motivos. El funcionario recuerda que ha trabajado con todos los partidos en el gobierno (ERC, CiU, PSC) sin sentirse incómodo , pese a la supuesta militancia socialista que le atribuyen. Desde el 2017, ya con el gobierno del alcalde Bote, fue elevado a jefe de Proyectos Transversales, a director de Servicios de Innovación y finalmente a director de Recursos Humanos.

Los convergentes critican que se promocione “a dedo” a funcionarios afines al gobierno socialista