VUELVEN LOS VIEJOS ROCKEROS
Los partidos están acudiendo a la experiencia de los políticos más veteranos.
“La política ha copiado la lógica de la moda: lo nuevo es muchas veces reposición de lo viejo”, apunta Innerarity
“Un líder nuevo es muy competitivo, pero en los equipos hay que tener experiencia”, indica Rodríguez-Aguilera
Soplan vientos de cambio. Ser nuevo, joven, fresco, mediático o inexperto ya no es un valor en sí mismo para dedicarse a la política, como lo ha sido en tiempos no tan lejanos. En uno de esos giros cíclicos de la política, los gobernantes van ahora a buscar a los veteranos, los sacan de sus cuarteles de invierno y los devuelven a la primera línea. La experiencia vuelve a contar para ejercer un cargo público de alta responsabilidad. Aunque en muchos casos los elegidos hayan superado la edad de jubilarse. Como Josep Borrell, que en abril cumplió 71 años y ha vuelto al Consejo de Ministros. O José María Aznar (65 años), al que requirió esta semana el recién elegido Pablo Casado, después de años de no contar para nada en el PP. O el propio Ernest Maragall (75), que recupera silla en el Consell Executiu, junto a Josep Bargalló (59), después de pasar ambos una década en la reserva.
¿Por qué se vuelve a contar con las viejas glorias?
“La política se ha vuelto más complicada de un tiempo a esta parte, hay más actores en juego, más niveles y los temas son más complejos y eso en buena parte explica el recurso a gente que tiene oficio, que sabe tratar un asunto, llevar un dossier, comunicar un tema, establecer una interlocución con los agentes políticos en cada caso”, analiza Daniel Innerarity, catedrático de Filosofía en la Universidad del País Vasco, quien recuerda que la política no es para aficionados.
“Para que la política funcione tiene que moverse el banquillo, entrar gente nueva, para que no se anquilose, pero esto no debería hacernos perder de vista que también requiere una profesionalidad. Que la política esté abierta a que todo el mundo entre y salga no significa que no tenga que ser algo aprendido”, añade Innerarity.
Algunos veteranos tienen el valor añadido de la experiencia, que cotiza en la esfera de la gestión, pero paradójicamente suelen ser un mal gancho electoral. Los votantes parecen preferir a candidatos jóvenes. “Los veteranos tienen un peso importante en esa segunda fila que hay tras el líder, quizás más que en épocas anteriores, pero el número uno, en términos electorales, es muy recomendable que sea joven”, apunta Cesáreo Rodríguez-Aguilera, catedrático de Ciencia Política de la Universitat de Barcelona. “El mero hecho de ser nuevo, para un número uno es muy competitivo –constata– pero es cierto que, en los equipos, los jóvenes presentan deficiencias y por eso es mejor contar con veteranos, pero que hayan tenido experiencia de gestión, no solo de aparato de partido”.
La experiencia es ahora un valor, a diferencia por ejemplo de la etapa socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, en la que se premiaba la juventud de un dirigente. “Los veteranos tienen ahora un protagonismo limitado, pero más relevante que en aquellos años –indica Rodríguez-Aguilera–, cuando parecía que eran un estorbo”.
Pero hay que ser precavido a la hora de emparejar los términos, advierte Daniel Innerarity. La categoría nuevo-viejo no equivale a joven-mayor. “Hay gente mayor que es muy joven en su pensamiento y en sus maneras de comunicar y de actuar y jóvenes que pueden ser muy vetustos. No lo hagamos sinónimos”, subraya.
Innerarity apunta también que un factor que explica muchas de las cosas que están pasando es que la política se ha apoderado de la lógica de la moda. Y de ahí que lo nuevo no sea siempre lo insólito, sino muchas veces la reposición de lo viejo. “Igual que pueden volver los pantalones acampanados, puede volver hasta la vieja socialdemocracia y en estos momentos en España parece que tiene una pequeña oportunidad –apunta–. ¿Y quién pensaba que Aznar podía volver, aunque fuera por persona interpuesta?”.
Si en política nunca nada acaba de morir del todo ni nunca nada es completamente nuevo, las personas con experiencia tienen algo que aportar, añade. “La cultura política no es solo axial, no hay un solo eje según el cual lo viejo vaya siendo sustituido por lo nuevo, sino que hay una cierta circularidad y aparecen temas viejos como problemas de toda la vida”, apunta Innerarity, aunque advierte que los veteranos, además de aportar su savoir faire, también pueden aportar lo peor, sus resentimientos.
Y detrás de los nombres suelen estar las siglas de una formación política, que aportan la experiencia acumulada. O no. Cesáreo Rodríguez-Aguilera pone un ejemplo de la política italiana, que conoce bien. “El Movimiento 5 Estrellas fue el más votado en las elecciones pero son unos aficionados, con nula experiencia política y administrativa y Di Maio está desaparecido en el Gobierno. En cambio, Matteo Salvini se lleva el protagonismo, es un animal político y la Liga tiene más de veinte años de experiencia. Saber hacer política cuenta; buena o mala, eso es otra cosa”, apunta.
Nadie sabe cuánto durará la actual consideración de los veteranos. “Estamos en una época de especial volatilidad –subraya Daniel Innerarity–, todo está amenazado de desaparecer y todo puede volver y dentro de muy poco podríamos estar hablando del fracaso de la gente mayor”. Y una última consideración: tener una edad avanzada y una trayectoria dilatada en política no significa que se vaya a aportar experiencia.