Daños colaterales del salario mínimo
Los economistas discrepan sobre el impacto de la subida del SMI a 900 euros
Si usted tiene un trabajo poco cualificado y vive en territorios con un nivel de renta bajo como Andalucía o Extremadura tiene más posibilidades de perder su empleo como consecuencia de la pactada –pero no ejecutada– subida del salario mínimo interprofesional de 773 a 900 euros. Eso es al menos lo que cree el Banco de España. Los economistas consultados, no obstante, no se ponen de acuerdo ni sobre la intensidad de esa destrucción de empleo ni tan siquiera de que esa pérdida de ocupación sea real.
El Banco de España esta semana por boca del propio gobernador, Pablo Hernández de Cos, avisó que se perdería el 0,8 % del empleo en España. Partiendo del último dato de ocupados de la EPA, esa cifra de destrucción de puestos de trabajo superaría los 156.000. La Airef reducía el número hasta los 40.000 en el 2019 y otros 40.000 en los años posteriores.
Más allá de las cifras, el economista Enric Llarch ve la subida salarial pactada como “un primer paso para evitar que se consolide una economía basada en costos salariales bajos. Hay personas que a pesar de trabajar a jornada completa son pobres. Socialmente es un gran retroceso porque cronificamos la pobreza y se va a un tipo de crecimiento basado en salarios bajos”.
Ese efecto positivo evidente en la sociedad puede provocar también los efectos colaterales que destaca el Banco de España. Según la Airef, en la literatura económica se detecta que los efectos de aumentos del salario mínimo sobre el empleo “tienden a ser pequeños, a concentrarse en estratos muy concretos del mercado de trabajo, fundamente, jóvenes y trabajadores de baja cualificación, y a ser distintos entre el corto y el largo plazo”. El analista de Afi (Analistas Financieeros Internacionales), Gonzalo García, añade que “en EE.UU. tenemos indicios por los movimientos de aumentos de salarios en los Estados y en las ciudades, y la evidencia es que el efecto sobre el empleo son moderados o nulos”. En España, sin embargo, se ha dado una circunstancia especial ya que la subida será del 22% en un solo año.
María Jesús Fernández, economista de Funcas, añade que “las anteriores subidas del salario mínimo no tuvieron efecto, porque el salario mínimo real, el que efectivamente había en el mercado, era de unos 800 euros, había pocos trabajadores con salarios por debajo de esa cantidad”. En cambio, a juicio de Fernández, “la subida de ahora coloca el salario mínimo legal por encima del nivel del mercado”.
El director del servicio de estudios de la Cambra, Joan Ramon Rovira, insiste en la idea de que “una subida moderada y gradual tiene más probabilidad de ir asociada con un resultado neto positivo que un aumento fuerte y repentino”.
La visión catastrofista del Banco de España no es compartida por el catedrático de la UPF y exconsejero de la citada institución Guillem López Casasnovas: “No creo que sustancialmente destruya, si la economía aguanta. Pero dificultará la creación de nueva ocupación en actividades de rentabilidad incierta, ya que a los costes laborales actuales se añadirán los costes que puedan suponer las subidas de las bases mínimas de cotización”.
El profesor de la UAB Josep Oliver apunta la estrategia que se sigue en Alemania para evitar que un salario mínimo alto perjudique la contratación de jóvenes: “Tienen un salario mínimo más bajo para los jóvenes, que es algo que aquí los sindicatos siempre han rechazado”. Llarch también considera que sería positivo fijar salarios mínimos diferenciados, pero en su caso apuesta por seguir el ejemplo de Estados Unidos y establecer diferentes salarios en función del territorio. “En la mayoría de países que se plantea el salario mínimo tiene que ver con el PIB per cápita y el coste de la vida. En España en cambio, el SMI que se ha pactado puede ser insuficiente para Catalunya o Barcelona pero no para otras zonas como Andalucía o Extremadura, donde puede estar por encima”.
Más allá del impacto sobre el empleo, en lo que coinciden todos es en los efectos positivos en otros ámbitos. Rovira destaca que “hay un efecto positivo sobre la renta disponible y sobre el consumo”. García recuerda que “los que perciben el salario mínimo notarán las subidas de la renta disponible en un 22%”. Fernández destaca como efecto positivo “el aumento de la recaudación por cotizaciones sociales, y el aumento del consumo de los trabajadores que mantienen su puesto de trabajo”.
Por la vía de las cotizaciones sociales, la Airef calcula que el aumento de la recaudación será de unos 500 millones. De lado del IRPF, el incremento de los ingresos es mínimo. López Casasnovas subraya también “el consumo, ya que la subida del salario mínimo afecta a grupos sin propensión al ahorro”. Oliver cree que también puede favorecer que las empresas mejoren su productividad.