La precariedad juvenil se hace crónica, avisa CC.OO.

Bajos sueldos, temporalidad y alta rotación. Ante este retrato de los jóvenes en el mercado laboral, CC.OO. lanzó ayer un aviso sobre los riesgos de que la precariedad que les afectó con fuerza durante la crisis se acabe cronificando en plena recuperación. El informe del sindicato, publicado ayer, denuncia que los menores de 30 años han de tener 5,2 contratos para trabajar a lo largo de un año, frente a 3,4 contratos de hace una década. Además, constatan que la temporalidad se ceba entre los trabajadores de menos edad. Entre 16 y 29 años, el 58% tiene un contrato por tiempo determinado y el 28% trabaja por horas (el doble que la media). “Es un disparate”, aseguró el líder de CC.OO., Unai Sordo.

En cuanto a los sueldos, destacaron que tres de cada diez menores de 30 años que trabaja a jornada completa gana menos de 14.000 euros brutos al año. Según Sordo, “ser mileurista, hace años era sinónimo de pobreza; ahora es una aspiración para el 30% de los jóvenes que trabaja”. Y prosiguió: “Hay que quitar del imaginario colectivo esto de que hay que pasar una especie de ‘mili laboral’. Porque no es justo y porque acaba siendo un caballo de Troya para el conjunto de los trabajadores”.

Desde el sindicato reivindicaron la importancia de que los jóvenes se organicen, al tiempo que mostraron su compromiso por incluirlos en las listas para las elecciones en las empresas. Además, presentaron un decálogo de “ejes de trabajo” que van desde la ampliación de la educación obligatoria a los 18 años a la regulación de las prácticas no laborales, pasando por el fomento de formas de economía social como el cooperativismo frente “al mal llamado emprendimiento”.