El Port impulsa acciones para ajustar la oferta y la demanda laboral en el ámbito portuario
El Port de Barcelona, junto con Barcelona Activa y la Fundació BCN Formació Professional, han identificado los perfiles profesionales más demandados en el recinto portuario
El Port de Barcelona registra un incremento de actividad constante y es un importante motor de generación de empleo. Sin embargo, las empresas portuarias encuentran dificultades para cubrir vacantes y se ven obligadas a buscar talento fuera, a pesar de que en su entorno puedan existir elevados niveles de desempleo juvenil. ¿Cómo resolver este desajuste entre oferta y demanda laboral? El Port de Barcelona, Barcelona Activa y la Fundació BCN Formació Professional trabajan conjuntamente para encontrar soluciones.
La falta de conexión entre las necesidades de las empresas y los programas formativos de los centros educativos puede generar problemas de empleo entre los jóvenes, pero también afecta a la competitividad de las empresas, que deben invertir recursos adicionales para formar a sus trabajadores. En el ámbito portuario, donde se requiere una gran diversidad de perfiles profesionales muy especializados y donde las compañías se encuentran inmersas en procesos de digitalización, la discordancia entre la oferta y la demanda laboral se puede ver agravada.
PLAN DE ACCIÓN
Para hacer frente a esta situación, el Port de Barcelona y Barcelona Activa han elaborado dos estudios que son el punto de partida de un plan de acción que se desarrollará durante los próximos años. El primero, elaborado por la Fundació BCN Formació Professional analiza las necesidades laborales vinculadas al ámbito de la Formación Profesional en 4 áreas: logística y comercio, terminales estibadores, náutica deportiva e industrial y transporte terrestre. Con él, se ha conseguido definir el listado de profesiones más demandados en estos segmentos.
“Tener una radiografía de los perfiles que necesitan las empresas y saber cuáles son las posiciones de más difícil cobertura es un primer paso del proceso. Esta información es clave para poder adaptar la formación de los estudiantes, tanto de FP como universitarios, de manera que puedan mejorar sus perspectivas de empleo en el ámbito portuario “, expone la presidenta de El Port de Barcelona, Mercè Conesa.
PERFILES MÁS SOLICITADOS
Han sido las propias empresas las que han indicado los perfiles que necesitan, a partir de una muestra de 106 compañías de toda la Comunidad Portuaria, según explica el director de proyectos de la Fundació BCN Formació Professional, Ángel Tarriño. “Hay una demanda importante de trabajos relacionados con el mantenimiento mecánico (por barcos, grúas, maquinaria, cintas transportadoras, etc.). También se requieren posiciones de administración adaptadas al entorno portuario (personas con capacidad de adaptación y flexibilidad de horarios, con dominio de gestión de tasas, impuestos especiales o trámites aduaneros, entre otros) “, señala Tarriño.
En el caso de los perfiles de mantenimiento se necesitan, además, personas que conozcan la industria 4.0 y todas las tecnologías que utiliza un smart puerto (tecnología yate, sensores, automatización de procesos, etc.). “La industria 4.0 es una revolución en todos los sentidos. La Formación Profesional quiere adaptarse a esta transformación haciendo un replanteamiento de sus contenidos, siempre de la mano de las empresas”, añade Tarriño. El estudio concluye con una serie de propuestas de acción para mejorar la actual FP, entre las que destacan la potenciación de los itinerarios de Formación Profesional Dual en empresas de la Comunidad Portuaria; la creación de un mapa de recursos formativos del Puerto que facilite esta incorporación de las empresas portuarias a los ciclos de FP Dual, impulsando especialmente itinerarios que combinan el aula con el centro de trabajo; y la creación de una mesa de trabajo de las profesiones del Puerto de Barcelona.
CINCUENTA Y TRES PERFILES
Por otra parte, el estudio de Barcelona Activa ha identificado 53 perfiles profesionales en tres grandes subsectores: el transporte marítimo de personas y mercancías, la náutica deportiva y de recreo, y la pesca y la acuicultura.
La entidad está impulsando la formación profesionalizadora con iniciativas como las que está desarrollando con el Institut de Nàutica de Barcelona, adaptando parte del ciclo formativo como curso ocupacional para personas en paro.