WiZink acuerda un ERE para un 12% de la plantilla

La entidad española WiZink, heredera del antiguo negocio de Banco Popular (Bancopopular-e), ha acordado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE). La medida, anunciada el pasado octubre, incluye a 168 trabajadores, lo que implica un 12% de la plantilla de la compañía, en relación con los 200 empleos indicados en el momento del anuncio, según informó el banco en un comunicado. En esta línea, el recorte de personal colectivo afectará a 90 posiciones en WiZink Bank y a 78 en WiZink Gestión, que serán indemnizados con 37 días por año trabajado con un máximo de 33 mensualidades más trienios y lineales en función de la antigüedad en la entidad. Asimismo, el entendimiento por ambas partes contempla prejubilaciones a partir de 55 años y voluntariedad para los empleados dentro de las áreas afectadas por la reorganización. La entidad, especializada en tarjetas de crédito y productos de ahorro, explicó que la nueva estructura organizativa le permitirá ser “más ágil y eficiente”, así como centrarse en el cliente y ser capaz de adelantarse a sus necesidades a través de una experiencia más “flexible, personalizada y digital”. Actualmente, el fondo Varde Partners, gestor del 100% del capital de WiZink, tras haber adquirido el 49% restante a Santander, estudia distintas opciones estratégicas para el banco, que tiene presencia en España y Portugal. / EP