Aumento de hasta el 2,75% a los funcionarios catalanes
El Govern y los sindicatos pactaron ayer asumir el nivel máximo de subida salarial a los funcionarios que prevé la ley. De esta forma los empleados públicos de la Generalitat podrán ver incrementada su retribución este año hasta un máximo del 2,75%.
La subida de sueldos será con carácter general del 2,25%. A esa cantidad se añadirá un porcentaje adicional que puede llegar al 0,25% en función del crecimiento del PIB de este año. Para conseguir el máximo (el 0,25% adicional) sería necesario que el PIB hubiera crecido en el 2019 un 2,5%. La última cifra oficial publicada por el INE correspondiente al tercer trimestre del año pasado es que el PIB crece al ritmo del 2,4% interanual. En ese caso el crecimiento adicional sería del 0,20%.
Las dos partes también han acordado otro incremento del 0,25% adicional. Según la Generalitat ese alza “está sujeta a negociación por lo que respecta a su aplicación”. Carles Villalante, de UGT, propuso ayer que ese 0,25% adicional se pague igual que se hizo el año pasado de forma lineal para
Un 0,25% del incremento depende de la evolución del PIB en el 2018
todos los funcionarios. De esa manera se beneficiaría a los sueldos más bajos puesto que todo el mundo cobraría el mismo incremento. Si se acordara el pago lineal implicaría alrededor de 50 euros por persona de alza salarial.
Annabel Marcos, secretaria de Administració i Funció Pública, explicó ayer por medio de un comunicado que “este 2,25% supone para el Govern de la Generalitat más de 300 millones de euros”.
El alza salarial podrá verse reflejada en las nóminas que cobrarán los funcionarios de la Generalitat en este mes de enero.
El pacto es en realidad la aplicación en los funcionarios de la Generalitat del real decreto aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros celebrado en Barcelona el pasado 21 de diciembre. Ayer en un comunicado, CC.OO. explicó que el acuerdo incorpora el incremento que se firmó en marzo “en el marco del segundo acuerdo para la ocupación pública y de condiciones de trabajo”.