ElMaresme crea una bolsa para contratar policías
El Consell Comarcal del Maresme(CCM) y elDepartament d’Interior de la Generalitat impulsan una prueba piloto para implantar una bolsa de policías locales para nutrir de efectivos de seguridad a los municipios de la comarca que precisen cubrir plazas de agentes.
Con la iniciativa se intenta paliar la lentitud de la tramitación burocrática de un ayuntamiento. Desde que el agente de policía es contratado hasta que puede realizar su labor en la calle pasan dos años. La fórmula anunciada por el conseller de Interior, Miquel Buch, es una solución innovadora para solucionar el impacto que ha supuesto para muchos consistorios la entrada en vigor de la normativa que permite la prejubilación de los policías locales a partir de los 59 años, así como cubrir las necesidades de los municipios en una de terminada época del año. La bolsa estará formadapor agentes interinos.
La idea inicial surgió del gobierno del Consell Comarcal del Mares me, que ya ha adoptado medidas similares para dar un mayor servicio a los entes locales para evitar los lentos procesos de contratación de trabajadores. “Los municipios necesitan reforzar su plantilla en momentos puntual es” explica el presidente del Co ns ell,JosepTriadó.
En el CCM ya funcionan con éxito varias bolsas de trabajo a través de las cuales los municipios pueden cubrir de forma rápida sus va cantes de administrativos, auxiliar es administrativos, conserjes, educadores y trabajadores sociales.