Precariedad en el Mobile
UGT denuncia sexismo y precariedad en los empleos del Mobile World Congress
El sindicato UGT ha denunciado la precariedad salarial y el sexismo de algunas ofertas de trabajo del MWC.
El Mobile World Congress es el gran acontecimiento tecnológico que acoge la ciudad de Barcelona. Se celebra la próxima semana y los pronósticos indican que su impacto volverá a batir récords: 473 millones de euros, 107.000 asistentes, 13.000 trabajadores, presencia de 2.400 empresas, entre ellas las grandes como Google, Facebook o Huawei. Sin embargo, un año más, detrás de esta bonanza se esconden millares de empleos precarios y sexistas. UGT presentó ayer el informe Precarious Work Congress, que revela casos alarmantes.
En el sector de las azafatas, el sindicato ha observado anuncios de trabajo que remuneran a las trabajadoras en función de su altura: si miden más de 1,75 m, cobran 7 euros brutos la hora y si no alcanzan esta altura, la cifra se rebaja a 6,2 euros la hora. UGT también ha comprobado como en los trabajos para la zona VIP, las empresas que prestan estos servicios piden a las trabajadoras tener una talla 36 o 38, llevar faldas cortas, medias finas, maquillaje obligatorio y zapatos con tacón de 5 cm como mínimo. “Son condiciones que vulneran la ley de igualdad, que perpetúan los estereotipos de género y que siguen cosificando a la mujer como mero objeto”, denunció ayer en Barcelona la secretaria de Política Sindical de la UGT, Nuria Gilgado.
Además, el sindicato denunció las duras condiciones de las jornadas laborales en el Mobile: 12 horas de trabajo continuado con apenas 20 minutos de descanso y salarios por debajo de los que estipulan los convenios colectivos del sector de la hostelería y del personal de mantenimiento.
Gilgado reconoció que “el MWC es una muy buena oportunidad para la ciudad de Barcelona”, pero exigió que se cumpla con la legalidad y reclamó el compromiso de todos los actores involucrados, entre ellos la Generalitat y el Ayuntamiento de Barcelona, quien calificó de cómplices de esta realidad que prostituye las condiciones laborales de miles de personas, especialmente los jóvenes, que ven en el Mobile una vía rápida y fácil de ganar dinero.
Un año más, la UGT anunció que denunciaría las ofertas de trabajo discriminatorias y abusivas ante la Inspección de Trabajo. Sin embargo, Gilgado mostró su desánimo porque no suelen prosperar. La opacidad de las empresas impide su persecución, aseguró. Por eso, el sindicato volvió a reclamar más transparencia y control sobre las ofertas de trabajo que se publican en portales telemáticos.