El Santander incentiva con 30 millones el cambio digital

El Banco Santander propondrá a la junta de accionistas del próximo 12 de abril la creación de un bonus de 30 millones de euros para hasta 250 empleados, con el objetivo de atraer y retener talento que logre “hitos digitales clave” para acelerar la transformación digital del grupo. Este incentivo para la transformación digital, que no podrá ser percibido por los consejeros de la entidad, es la única novedad significativa en la política de retribución variable del ejercicio del 2019, que supone una continuación de la aplicada durante el 2016, el 2017 y el 2018.

Según ha destacado en su documento de propuestas para la junta de accionistas, Santander está tomando “firmes medidas” para transformar su cultura, personal y negocio en línea con un nuevo paradigma digital que está transformando el sector financiero. Así, el incentivo digital está diseñado para “proveer al grupo con una herramienta para atraer y retener recursos que conduzcan a la creación de valor a largo plazo para la acción, mediante el logro de hitos digitales clave”.

En esta misma línea, el banco anunció ayer el fichaje del hasta ahora responsable del ecosistema de plataformas de Google Cloud, Aiaz Kazi, como responsable de plataforma. Desde ese puesto de nueva creación, liderará la plataforma abierta de servicios financieros y contribuirá a desarrollar la forma en que la entidad ofrece productos y servicios a sus clientes. Según anunció Santander, Kazi trabajará en San Francisco en colaboración con la división global de tecnología del banco y equipos de los diez mercados principales en Europa y América y reportará al responsable de tecnología digital, Lindsey Argalas. Antes de ser responsable del ecosistema de plataformas de Google Cloud, Kazi trabajó un largo periodo en SAP.