OTRAS INICIATIVAS
Instituciones públicas y privadas se organizan para dar visibilidad a las mujeres en los ámbitos de la ciencia y la tecnología
EWI y el Club WE
Esade también presentó en febrero dos iniciativas para el fomento de la igualdad de género, Esade Women Initiative y el Club WE- Alumni Women Empowerment. Según Eugenia Bieto, directora de EWI, presidenta del Club WE y ex directora general de Esade,“las universidades y las escuelas de negocios tenemos la responsabilidad de ser agentes del cambio y dar ejemplo ante la sociedad en políticas de igualdad de género”. En la presentación del acto, Isla Ramos, CEO de Save The Children, recordó que en los últimos años hemos avanzado poco y de manera muy lenta en lo numérico, pero ahora ya nadie se cuestiona la necesidad de cambio, y esto es un avance enorme. Estamos todos convencidos, falta llevarlo a cabo”. EWI quiere convertir a Esade en un referente académico en materia de igualdad de género a través de acciones concretas, mientras que el Club We-alumni Women Empowerment, será la plataforma que, de la mano de EWI, conectará profesionales interesados en contribuir a la diversidad de género en las empresas.
Women in Mobile
WIM es una asociación que promueve la visibilidad y el crecimiento profesional de las mujeres en la industria tecnológica a través del empoderamiento, la educación y el liderazgo. Su objetivo es lograr la igualdad de género no sólo en la participación de las mujeres en la industria tecnológica, sino también en las oportunidades para diferentes posiciones y roles.tras seis años,wim cuenta con más de 300 miembros que han participado en afterworks y
workshops. Cada año, en febrero, WIM celebra un evento sobre tecnología donde las ponentes son mujeres líderes de opinión en esta industria. Este año, el evento celebrado en el Centre de CCCB reunió a más de 400 personas alrededor de ponencias sobre inteligencia artificial, machine learning y gestión de datos.
Womenteck, AMIT, Mujeres Tech
Existen otras asociaciones de mujeres que tienen como objetivo atraer talento femenino hacia las vocaciones tecnológicas. Como la Asociación Mujer y Tecnología, Womenteck, que quiere promover la figura de la mujer en el ámbito tecnológico y visibilizar su papel a lo largo de la historia. también está la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), que ha creado una base de datos de científicas para hacer accesible el talento femenino.y Mujeres Tech que está realizando el primer estudio sobre la presencia femenina y su papel en el sector digital español en colaboración con el IE y Nielsen.