“Somos tan imprescindibles como precarias”
La crisis pone luz a la falta de derechos y su vulneración de las trabajadoras del hogar
Tengo compañeras despedidas por Whatsapp. Les dicen que no vuelvan hasta que acabe la crisis y que no les van a pagar”. Lo explica Norma Falconi, activista del Sindicato Sindillar (Sindihogar), que lucha por los derechos de las trabajadoras del hogar ya que este momento, con la crisis sanitaria y social que está generando el coronavirus, ha sacado aún más a la luz la precariedad de un sector fundamental en los cuidados.
“Estamos en primera línea de fuego pero sin apoyos”, subraya. El estado de alarma y las medidas de confinamiento están dificultando la ya de por si débil situación laboral de las personas (en su mayoría mujeres) que se dedican al cuidado doméstico. Tanto las trabajadoras como las empresas del sector coinciden que en este momento se evidencia la necesidad de profesionalizar un oficio fundamental. Y esto significa que las trabajadoras tengan derecho a la prestación por desempleo, la promesa que nunca llega.
A Z. le dijeron de un día para otro que tenía que quedarse interna en la casa en la que trabaja. La familia no quería correr riesgos ante las posibilidades de contagio. ¿Qué hacer cuando decir que no supone dejar de cobrar? Las internas, explica Falconi, siempre han tenido una situación muy dura, con horarios muy largos, pero ahora la situación aún se complica más.
Una complicación generalizada a la que se suma que muchas de las trabajadoras no tienen papeles, por lo que ahora no cuentan con acreditación para poder ir a trabajar. “Como dicen mis compañeras –explicafalconi– si no salgo a trabajar, no como”.
En España hay aproximadamente un millón de personas que se dedican al trabajo del hogar. Cerca de 400.000 no tienen papeles, según señala Javier Enrich, consejero delegado de Home Staff, empresa dedicada al servicio doméstico. Desde Sindillar se indica que son 600.000 las que no están dadas de alta en la Seguridad Social. Muchas que no pueden acogerse así a las medidas aprobadas el martes, que otorga un subsidio consistente en el 70% de la base reguladora de cada empleada.
Llevamos tiempo queriendo demostrar que la profesionalización de este sector es fundamental, señala Enrich. Es fundamental que las trabajadoras tengan derecho a paro, señala, y también es necesario entender que contratar ahora a una empleada del hogar no es una “cuestión de ricos” sino que muchas personas de clase media que lo hacen por necesidad. Familias, dice, que liberan al Estado de una carga cuando se habla, por ejemplo, del cuidado de personas mayores.
Se necesita una visión integral, quien trabaja tiene derecho a cobrar todas las prestaciones, y quien paga es un particular que ha de poder deducirlo en la declaración de renta porque son cuotas muy altas, indica. Es necesaria una perspectiva diferente que empiece por la resignificación social del oficio.
Lola Zambrano Ortega-monasterio, directora de la Agencia Casanovas, señala que de la experiencia de estos días de crisis hay un porcentaje de empleadores que siguen pagando aunque la trabajadora no haya acudido los primeros quince días.
Hay también familias con hijos que han rescindido contratos mientras que las personas mayores los mantienen. Depende de ingresos y voluntades. Pero lo que las trabajadoras quieren son más derechos.
Falconi considera que es imprescindible una regularización inmediata de las trabajadoras que no tienen papeles. Si no hay contratos llega la explotación. Se produce la paradoja, explica, de que somos imprescindibles pero nos quieren sin derechos.
Falconi, de Sindillar, reclama el derecho al paro y regularizar a todas las que no tienen papeles