Trabajo rechaza la propuesta de sindicatos y patronal sobre los ERTE
Los agentes sociales piden que las exenciones lleguen hasta septiembre
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, rechazó ayer la propuesta conjunta de CEOE y los sindicatos CC.OO. y UGT de mantener hasta septiembre las exenciones de cotización a la Seguridad Social de los ERTE por causa de fuerza mayor. Trabajo ya pactó alargar su vigencia, pero quiere reducir las ventajas.
Se resiste el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales sobre la prórroga de los ERTE por la Covid-19 más allá del 30 de junio. Después de casi cuatro horas, la comisión tripartita dio ayer por concluida la reunión sin avances. El Ministerio de Trabajo rechazó la propuesta conjunta presentada ayer mismo por la patronal y los sindicatos, donde defendían mantener como hasta ahora la cobertura de los expedientes de regulación temporal de empleo –tal y como se aprobaron el pasado mayo-. En dicha oferta, CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT se pusieron de acuerdo para aceptar que los ERTE se alargasen hasta finales de septiembre, tal y como defiende el departamento de Yolanda Díaz.
Sin embargo, la clave de las fricciones entre Gobierno y agentes sociales está en las exenciones de las cuotas a la Seguridad Social. Es decir, en el elevado coste de esta herramienta para proteger el empleo del golpe ocasionado por la pandemia. La propuesta de los empresarios y los sindicatos mayoritarios se basa en no reducir más las exenciones a las cotizaciones a partir de julio. Por ello, defienden que se mantenga la figura del ERTE por fuerza mayor total, aquel en el que toda la plantilla sigue suspendida y, por tanto, los trabajadores cobran del SEPE la prestación de desempleo y las _cuotas a la Seguridad Social las asume el Estado en un 100% para las pymes (menos de 50 trabajadores) y un 75% para el resto de empresas.
En cambio, el Gobierno quiere que desaparezca y dejar sólo el ERTE por fuerza mayor parcial, que bonifica a las empresas especialmente por el número de trabajadores que se reincorporan a la actividad. Las cotizaciones de los asalariados reactivados tiene una exoneración este junio del 70% o el 45%, en función del tamaño de la empresa. Mientras que para aquellos que siguen con el empleo suspendido es del 45% o el 30%. La oferta del Gobierno para los meses de verano lo rebaja hasta el 15% para quienes vuelven a trabajar y hasta el 5% para los que continúan en el ERTE.
“Se ha propuesto una prórroga ajustada a la nueva normalidad que vivirá España tras el estado de alarma”, defienden desde Trabajo. En el trasfondo, la idea de que, una vez levantado el estado de alarma, ya no hay restricciones que impidan abrir negocios y, por tanto, no hay justificación para expedientes por fuerza mayor para toda la plantilla.
Según las cifras evaluadas por la comisión tripartita, aún siguen bajo un ERTE por fuerza mayor unos dos millones de trabajadores. El Gobierno calculó en su día que la cobertura por ERTE de fuerza ma
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El Gobierno puede aprobar su diseño sin atender a empresarios y sindicatos
yor entre mediados de mayo y finales de junio costaría hasta 3.370 millones de euros (1.300 millones en prestaciones por desempleo y unos 2.000 millones en exoneraciones de cotizaciones).
Fuentes de la patronal confirmaron ayer que habían comunicado al Ministerio de Trabajo su disposición de aparcar su caballo de batalla con la prórroga hasta finales de año y aceptar dejarlo hasta el 30 de septiembre. En el mismo sentido se pronunciaron desde CC.OO. En el sindicato que lidera Unai Sordo apostaron anoche por presentar un frente común entre patronal y sindicato para mantener el consenso construido desde el estallido de la pandemia.
Sobre el debate del calendario, hay que tener en cuenta que, en todo momento, el Gobierno ha dejado abierta la puerta a evaluar dentro de unas semanas nuevas prórrogas de los ERTE, en función de cómo evolucione la actividad económica y de las medidas para evitar contagios hasta que se descubra un tratamiento eficaz o una vacuna.
Las partes salieron ayer de la reunión sin una nueva cita en las agendas. Desde el diálogo social recordaron que el acuerdo no es imprescindible para llevar la prórroga de los ERTE al Consejo de Ministros. Es más, apuntaron que, si el Gobierno no hace una nueva propuesta, es posible que no se vuelvan a reunir.
“La comisión ya ha cumplido su cometido”, aseguraron ayer fuentes sindicales. El decreto ley establece que la mesa tripartita debe elevar un informe con mejoras para prolongar los expedientes de regulación temporal de empleo, pero la decisión final está en manos del Ejecutivo.
“El diálogo social sigue; esperamos que la prórroga hasta septiembre sea con acuerdo”, insistieron, sin embargo, desde el Gobierno.
El Ministerio de Trabajo contaba con aprobar el pasado martes la nueva prórroga de los ERTE, pero pospuso su decisión en aras de lograr un pacto con los agentes sociales. Los acuerdos con la patronal y los sindicatos han sido todo un baluarte para la gestión de la ministra Yolanda Díaz y, por extensión, del Gobierno de coalición. Hasta tal punto que se había convertido en el punto fuerte para empujar el entendimiento con fuerzas políticas que no habían apoyado la investidura de Pedro Sánchez, ante el desafío de la recuperación social y económica después de la Covid-19.