Los sindicatos piden combatir el fraude en los ERTE tras la prolongación

Los sindicatos creen que debe ponerse el foco una vez se apruebe el alargamiento de los ERTE (expedientes de regulación de empleo) en combatir el fraude en su uso. “Estamos detectando casos de usos inadecuado de los ERTE”, explican fuentes sindicales. “Hay empresas que han recuperado el 50% de su actividad y en cambio sólo han desafectado al 10% de la plantilla”, explica uno de los negociadores.

Esa es una de las razones para oponerse a la propuesta del Gobierno de premiar a las empresas que desafectan a trabajadores en ERTE a través de las bonificaciones a las cotizaciones y al mismo tiempo perjudicar con menos bonificaciones a los que sigan en expediente. “Los que salgan del ERTE que paguen las cotizaciones. A quién se debe ayudar es a los que no pueden salir de esa situación de suspensión de los contratos”, explican fuentes sindicales.

Fuentes consultadas explican que el ministerio de Trabajo quieren evitar que los empresarios retrasen la reincorporación de sus trabajadores en ERTE a la actividad aprovechando que pueden ahorrarse las cotizaciones sociales.

Desde el departament de Treball de la Generalitat avisan que el ritmo de desafectación de trabajadores es más lento de lo que se podría esperar como mínimo en Catalunya. “Las emprsas aplican aún un cierto criterio de prudencia especialmente en esta desescalada que es un tanto caótica”, explican fuentes del departament de Treball.

La prolongación de los ERTE podría aprobarse en el consejo de ministros ordinario del martes. En caso contrario es posible que el Gobierno debiera convocar un consejo extraordinario antes del 30 de junio. Al cierre de esta edición aún no estaba convocado formalmente una reunión para hoy del Gobierno con los agentes sociales si bien se da por muy probable que se celebre.

En el último encuentro celebrado el jueves, el Ejecutivo planteó verbalmente mantener los ERTE de fuerza mayor parciales, eliminar los de fuerza mayor total y propiciar el tránsito hacia los expedientes “tradicionales” por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) mediante la exoneración de cotizaciones a las empresas “con los mismos porcentajes” que planteaba en los ERTE de fuerza mayor parcial.

Las exenciones en las cuotas a la Seguridad Social se aplican actualmente a los ERTE de fuerza mayor, pero no a los de causas objetivas. Sindicatos y empresarios habían pedido exenciones para los ERTE de causas objetivas, pues los de fuerza mayor irán decayendo tras el fin del estado de alarma.