La plantilla de CC.OO. valida el acuerdo laboral en el último momento
En el último momento, la plantilla de CC.OO. en Catalunya validó el nuevo acuerdo laboral que funciona como un convenio colectivo. Si bien la mayoría del comité de empresa no aceptó la última propuesta e incluso ha presentado una demanda contra el proceso, un total de 123 trabajadores votaron a favor mientras 92 votaron en contra y hubo 16 abstenciones.
La aprobación del acuerdo ha evitado que la plantilla pasara en bloque hoy día 1 de julio al convenio de oficinas y despachos al haber decaído el acuerdo laboral anterior. Al haber obtenido el 53% de los votos a favor del pacto, los empleados tendrán desde hoy un nuevo acuerdo que reduce categorías y, por consiguiente, unifica niveles retributivos. Si hubieran pasado al convenio de oficinas y despachos, los trabajadores en plantilla actuales mantendrían sus condiciones pero los nuevos que entraran en el futuro sí se regirían por el convenio de oficinas y despachos, que es significativamente más bajo. Es lo que se aprobó en la reforma laboral que ahora los sindicatos intentan cambiar.
Si el proceso de negociación de un convenio colectivo nunca es fácil, si se da en el seno de un sindicato es aún más difícil. El acuerdo afectaba a los 275 trabajadores del sindicato que dirige Javier Pacheco. El proceso arrancó en noviembre, cuando la dirección propuso a los trabajadores cambiar el acuerdo laboral que hacía 28 años que se había formulado por un convenio colectivo al uso. Legalmente no ha podido ser transformado en un convenio y sigue como acuerdo laboral. Al final las diferencias económicas –como en una empresa cualquiera– son las han dificultado el pacto y que varios de los delegados hayan presentando una demanda para anular todo el proceso. Ayer fue imposible conocer la opinión del comité y si mantendrán la demanda.
La propuesta prevé cambiar las 29 categorías profesionales existentes actualmente por 8 grupos profesionales. Las limpiadoras y los administrativos del grupo más bajo percibirán 20.468 euros al año. El grupo profesional, un total de 47.578 euros anuales.
Según fuentes de la dirección, el acuerdo propuesto implica mantener el sueldo a todos los trabajadores, mientras que 118 personas (el 48%) lo verán incrementado.
El personal que trabaja en CC.OO. es en su mayoría de carácter técnico como abogados, economistas o periodistas y personal de administración. En la propuesta de convenio nuevo se mantiene la política de incremento salarial vigente en las dos últimas décadas que consiste en el IPC o en la media de subida pactada en los convenios colectivos de Catalunya. De esos dos conceptos se escoge siempre el más elevado.
El grupo de entidades para las que se está proponiendo un nuevo convenio está formado por Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, la Fundació Paco Puerto, el Centre d’informació a Treballadors Estrangers (CITE), la Fundació Cipriano García y la Fundació Pau i Solidaritat.
Si la plantilla hubiera votado en contra habrían pasado hoy al convenio de oficinas y despachos