Caen al 29% las empresas que prevén contratar
Las ofertas de empleo bajaron un 70% en el confinamiento
El coronavirus ha sumido en el pesimismo a los departamentos de recursos humanos de las empresas. Según un informe de Infoempleo y Adecco presentado ayer, apenas un tercio, el 29,5%, prevé contratar este año, por el 75,4% que lo iba a hacer en febrero, antes de llegar el mazazo de la pandemia. Además, el 30% de compañías planea recortes salariales y han aumentado un 40% los planes de reducción de personal hasta junio. Sin ir más lejos, el 55% de las empresas ha realizado despidos en los últimos tres meses. Los datos se extraen de más de 6.000 encuestas.
Entre los grandes miedos para lo que queda de ejercicio, empresas y profesionales temen que no se reactive el consumo, la aparición de rebrotes y los cambios de hábitos o gustos del cliente. Hace un año sus grandes preocupaciones eran captar y retener el talento. Ya queda muy atrás: “El grado de incertidumbre actual es tan alto que no hay una respuesta correcta que asegure la supervivencia empresarial. En la nueva normalidad, el escenario menos probable es el de la vuelta a la realidad pre-covid”, alertó Teresa Tomás, al frente de Infoempleo. Para muestra, las ofertas de empleo. El confinamiento hundió el mercado. En los dos meses que siguieron al estado de alarma, las ofertas cayeron un 70% respecto al año anterior. Sufrieron más hostelería y turismo (-90,2%), consultoría (-87,9%), automóvil (-85,4%) y metal (-84,6%) y distribución mayorista (-84,6%).
En la otra cara de la moneda, la mensajería. “El perfil de repartidor ha sido el que más ofertas de empleo acumuló: un 5,3% de todas las publicadas”, se apunta en el estudio. Pasó de 944 ofertas a 2.370, el 151% más. Tras el de repartidor, el puesto que más ofertas acumuló en el confinamiento fue el de profesor, con el 5,2% del total; agente de seguros (3,8%); comercial (3,8%); operario (3,7%); mozo de almacén (3,6%); y operario de limpieza (3,4%). También destacan empleos ligados al cuidado y salud de mayores, como auxiliar de geriatría (2,4%) o enfermero geriátrico (2,1%). Asimismo, los sectores más golpeados por el virus, como construcción e industria, podrían liderar la recuperación, destacó Javier Blasco, director del Adecco Group Institute.
Otro de los cambios que recoge el estudio es la implementación del teletrabajo. Entre las empresas que lo han aplicado, el 24% valora como muy buena la adaptación de la plantilla al trabajo en remoto, el 67% como buena y el 8,5% como mala o muy mala. Para sentar bases comunes, existe un amplio consenso sobre la necesidad de regular la modalidad, según el 86% de las empresas.