El teletrabajo está penalizado económicamente, denuncia la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) constata que los trabajadores que desarrollan su actividad laboral desde casa están peor pagados que quienes acuden a un centro de trabajo. En su nuevo informe publicado ayer, El trabajo a domicilio: de la invisibilidad al trabajo decente, señala que este colectivo gana de promedio un 13% menos en el Reino Unido y un 22% menos en Estados Unidos. Estas diferencias salariales se dan incluso en las profesiones más cualificadas, recalcan.
“Los gobiernos, sindicatos y patronales deben trabajar juntos para que las condiciones de trabajo a domicilio sean las mismas que tienen los que trabajan en una fábrica, tienda u oficina”, manifestó ayer a Efe Janine Berg, autora del informe.
La OIT calcula que en el 2019 había en el mundo unos 260 millones de ocupados que trabajaban en casa, lo que representa el 7,9% del empleo mundial. Más de la mitad, unos 147 millones, son mujeres. España se encuentra en el grupo de 43 países donde el porcentaje es inferior al 5%, frente a niveles superiores de buena parte de las economías europeas.
La cifra recogida en el estudio incluye perfiles muy variados: desde aquellos que teletrabajan habitualmente gracias a las tecnologías de la información a quienes desempeñan tareas para plataformas digitales (como tratamiento de datos, edición de textos) y, especialmente en los países con ingresos bajos e intermedios, los que realizan labores artesanales o industriales no automatizadas (coser ropa, montar circuitos electrónicos).
La agencia de la ONU da por descontado que la proporción de trabajadores desde casa se disparó el año pasado como consecuencia de la covid, aunque reconoce que aún no dispone de estimaciones concretas. En todo caso, recuerda que en los primeros meses del año, en el momento de confinamientos más duros y generalizados, uno de cada cinco ocupados trabajó en su domicilio. Además, destaca que es una tendencia que se prevé que aumente en los próximos años.
El informe advierte de que “la reglamentación del trabajo a domicilio es deficiente y el cumplimento de la legislación vigente resulta complejo”, al tiempo que se queja de que “en muchos casos” son trabajadores considerados como autónomos y por ello están menos protegidos legalmente. En el caso del teletrabajo, la OIT reclama a los gobiernos que “establezcan medidas específicas de los riesgos psicosociales y respetar el derecho a la desconexión, a fin de delimitar claramente los ámbitos profesional y personal”.