Trabajo incluye en la ley de ‘riders” información sobre los algoritmos
El Ministerio de Trabajo quiere cerrar cuanto antes la complicada negociación con la patronal y los sindicatos mayoritarios sobre la denominada ley de riders, una regulación incluida en las 17 reformas sobre mercado laboral que acaban de comunicar a Bruselas. En la reunión celebrada ayer, el equipo que lidera Yolanda Díaz presentó a los agentes sociales un texto sobre el que se deberán pronunciar CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT en los próximos días. La principal novedad en esta propuesta -que busca ser la última, aunque estará sujeta a modificaciones– es la inclusión del derecho de los representantes de los trabajadores a ser informados sobre los algoritmos que utilizan las plataformas.
Este punto supone la modificación del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores por el que el comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado de “la implantación y revisión de los sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempo, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo, incluidos cuando deriven de cálculos matemáticos o algoritmos”.
Fuentes de la negociación aseguraron ayer que la intención de Trabajo es concluir la próxima semana la negociación sobre la norma en la que se aclara que los repartidores de plataformas digitales son asalariados. Hasta entonces, los agentes sociales pueden proponer cambios sobre el texto base.
Fuentes cercanas al diálogo social señalaron que, como ha ocurrido hasta ahora, CEOE y Cepyme insistieron ayer en que “no podían” hacer aportaciones por escrito. La patronal ha evitado pronunciarse en todo momento, dada la división interna que reina sobre esta cuestión. De mantenerse esta postura en las organizaciones patronales, lo más probable es que la norma acabe saliendo adelante sólo con el apoyo de los sindicatos mayoritarios.
Estos se quejan de que les habría gustado contar con una normativa más clara en cuanto a otros trabajadores de plataformas digitales -como las dedicadas al cuidado de mayores y dependientes o el servicio doméstico-. Sin embargo, reconocen que abre la puerta a regular más adelante la situación de otros profesionales.
La negociación sobre esta norma que apenas cuenta con un punto y dos disposiciones adicionales se ha alargado durante meses. Tanto Trabajo como los sindicatos quieren poner fin al diálogo, entre otras cuestiones, para centrarse en negociar los primeros cambios sobre mercado laboral. CC.OO. y UGT han urgido al Gobierno a reabrir las mesas que quedaron en suspenso con la pandemia. Los primeros cambios tendrán que ver con la reversión de parte de la reforma laboral del 2012. A saber: devolver la primacía al convenio de sector, extender la ultraactividad, limitar los descuelgues, las modificaciones unilaterales de condiciones y las subcontratas.
Patronal y sindicatos deben pronunciarse en los próximos días sobre este último texto del Gobierno