Douglas despedirá a 600 empleados y cerrará 103 tiendas
La cadena de perfumerías Douglas anunció ayer que ha puesto en marcha un proyecto de reestructuración de su modelo de negocio para reforzar su canal de distribución online.
La decisión de la compañía de origen alemán supondrá el cierre de alrededor del 20% de las tiendas que en estos momentos tiene en Europa. Unas 500 de un total de 2.400.
Los países del sur de Europa y en especial España están entre los más afectados por la reestructuración, porque también ha sido en ellos donde el impacto de la crisis de la covid en el consumo ha sido más fuerte. En concreto, la compañía ha transmitido a los representantes de los trabajadores españoles que se verán afectadas por esta decisión 103 tiendas. De ellas, 97 se van a cerrar y las otras seis sufrirán algún tipo de reestructuración. Esto supone el 40% de su red de establecimientos.
Aunque la empresa todavía no ha detallado el impacto que esos cierres tendrán en el empleo, las estimaciones realizadas por CC.OO. apuntan a que se verán afectados unos 600 trabajadores, entre los que se incluirán los de las oficinas centrales.
Desde Douglas matizaron que esta decisión responde a un proceso de transformación estructural que ya estaba definido antes del estallido de la pandemia y que pasaba por enfocar su estrategia en el comercio online. Sin embargo, también reconocen que el efecto de los confinamientos en los hábitos del consumidor ha disparado “la necesidad de una rápida adecuación” al nuevo entorno de mercado.
En el último año fiscal cerrado, 2019-2020, la compañía Douglas sufrió pérdidas operativas y sus ventas cayeron un 6,4%, mientras que las ventas online se dispararon un 40,6%.
Desde el sindicato CC.OO. aseguran entender que el proceso de digitalización es necesario para adaptarse a las circunstancias de mercado, pero consideran “desproporcionada” la propuesta que han presentado los propietarios de Douglas, el fondo de inversión CVC Capital Partners y la familia Kreke, fundadora de las perfumerías, pese a que según han explicado se ha basado en un análisis detallado de la viabilidad de cada punto de venta.
La digitalización “no tiene por qué tener como consecuencia la pérdida de empleos, sino la transformación de estos, estableciendo soluciones que permitan que las personas puedan seguir manteniendo sus puestos de trabajo”, han asegurado desde CC.OO. La mesa de negociación se conformará el próximo 12 de febrero.