Trabajadora fija discontinua en la hostelería: “No he podido acceder ni a un ERTE, me he sentido totalmente desamparada”

Antonia Sánchez, de 58 años recién cumplidos, estaba en marzo del 2020 a punto de reincorporarse a su puesto de ayudante de cocina en un hotel de la Costa Daurada, como cada primavera desde hace dos décadas, cuando recibió una llamada de teléfono. “Me avisaron de que los contratos se paralizaban un tiempo, hasta ver qué pasaba con el estado de alarma, que seguro que para el verano me llamaban de nuevo... aún estoy esperando”, cuenta sin poder contener la indignación. Forma parte del contingente de empleados fijos discontinuos de la industria turística, formado por más de 200.000 personas en España, según cálculos del Gobierno. Suelen trabajar de marzo a octubre para cubrir los picos de demanda. Durante esos meses cobran un sueldo y el resto del año viven de ahorros y del paro, que perciben un invierno sí y otro no –necesitan cotizar durante dos temporadas para recibir la prestación por desempleo–. Sánchez agotó su paro en marzo del 2020 y al no estar contratada tras declararse el estado de alarma, no fue incluida en un ERTE ni pudo cobrar otras ayudas. “Ha sido un calvario, he pasado periodos de ansiedad, me ha afectado psicológicamente,

nunca me había sentido tan desamparada”, recuerda. En este tiempo ella y su marido se han mantenido gracias a la pensión de jubilación de este y a los ahorros, que ya se han esfumado. El Gobierno aprobó en octubre

una nueva prestación extraordinaria para fijos discontinuos sin empleo que no hayan podido acceder a un ERTE, un colectivo que en Catalunya supera las 60.000 personas, indican desde UGT. “Ya he presentado la solicitud

y aún no he recibido respuesta”, dice Sánchez. Vania Arana, portavoz del sindicato Kellys en Barcelona –las camareras de piso en los hoteles–, advierte que el colectivo está también fuertemente afectado por esta situa