Chino, árabe y urdu, méritos para ser guardia urbano
Convocadas 259 plazas policiales en el marco de la segunda mayor oferta de empleo de la historia del Ayuntamiento, que alcanza un total de 1.239
Como ciudad multicultural, Barcelona es políglota. En ella se hablan más de 300 lenguas. Aunque, como es lógico, muchas tienen una implantación pequeña. De entre las maternas de sus habitantes, el chino, el árabe y el urdu son las más comunes después del castellano, el catalán y el italiano. Por ello, conocerlas será un mérito para poder formar parte de la Guardia Urbana. Así será por vez primera en la convocatoria de 259 nuevas plazas que está a punto de iniciarse. Hasta ahora también se valoraba el inglés para acceder al cuerpo policial municipal, que quiere primar esta diversidad cultural como activo en su trabajo, especialmente para hacerlo más cercano a la ciudadanía.
La previsión del Ayuntamiento es que tras esta convocatoria, que arranca en marzo, la plantilla alcance los 3.500 agentes, el máximo histórico del cuerpo, un objetivo fijado por el gobierno de Bcomú y PSC para el presente mandato. “Junto a las 282 plazas del año pasado, damos cumplimiento al compromiso de tener mil agentes más”, destacó ayer el teniente de alcalde de Seguridad, Albert Batlle. “Es un esfuerzo importante para dotar a la ciudad de un cuerpo correctamente dimensionado –añadió–, y no solo cuantitativamente, también desde un punto de vista cualitativo ya que queremos una Guardia Urbana que se parezca cada vez más a la sociedad que quiere servir, lo que supone el conocimiento de lenguas”.
La medida se suma a otra que es clave: lograr una mayor presencia de mujeres en el cuerpo, en el que predominan los hombres de manera muy acusada. Así, en la anterior convocatoria ya se introdujo la cuota del 40% en la plantilla, un porcentaje mínimo que se va a mantener. Por primera vez podrán postergar la prueba física no solo las mujeres embarazadas en el momento del examen, sino también aquellas que acrediten estar en situación de posparto de hasta las 16 semanas posteriores al nacimiento del hijo o hija. Esto se aplicará también a los bomberos.
La convocatoria de la Guardia Urbana para el presente ejercicio forma parte de un paquete de 1.239 nuevas plazas de empleo público del Ayuntamiento. Se trata de la segunda oferta más grande de la historia, solo superada por la del 2019, que contó con 1.417. Al respecto, la alcaldesa Ada Colau señaló que “en los últimos años hemos situado a Barcelona como la ciudad con más inversión social del todo el Estado y ello supone reforzar los servicios públicos que habían sufrido fuertes recortes”. El primer teniente de alcalde, Jaume Collboni, detalló el reparto en tres ámbitos que el gobierno municipal considera prioritarios: policía, servicios sociales y centrales. “El objetivo –recordó– es reforzar los servicios públicos, estabilizar las plantillas y atender de manera prioritaria la seguridad y el trabajo social con los sectores más vulnerables”.
El gobierno municipal destaca el refuerzo de las plantillas para mejorar la seguridad y los servicios sociales