La adaptación al cambio como motor del éxito en la era digital

La tecnología digital y la rapidez con la que se producen los avances en esta área están influyendo en todos los ámbitos de la vida profesional, personal y social

No cabe duda de que la sociedad actual está viviendo una vorágine de cambios frenéticos, la velocidad a la que evoluciona la tecnología y la sociedad es tan rápida que incluso puede sobrepasar el ritmo de nuestro entendimiento. Esto nos lleva a comprender que no hay nada más permanente que el cambio, y negarlo sería oponerse a la capacidad del ser humano para progresar y crear nuevo conocimiento. Pero, ¿qué tienen de distinto los cambios de ahora frente a los cambios de antes?

Para responder esta pregunta, debemos contextualizar el momento en el que nos encontramos. La Revolución 4.0, conocida también como la Revolución Digital, se diferencia de las anteriores por dos características principales: la velocidad a la que suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afectan.

La tecnología digital y la rapidez con la que se producen los avances en esta área están influyendo en todos los ámbitos de la vida profesional, personal y social. Ya sea porque hemos aprendido a usar estas tecnologías o porque muchos ya han nacido siendo ‘nativos digitasu les’, lo cierto es que vivimos en una sociedad acostumbrada a nuevas formas de interactuar, con nuevos hábitos de compra y formas de relacionarse con las marcas, que ha configurado un nuevo abanico de expectativas por parte de unos consumidores más exigentes e informados que nunca.

PROFESIONALES PARA RETOS GLOBALES

Por consiguiente, muchas empresas se encuentran en una fase de replanteamiento para poder adaptar sus estrategias a un entorno cada vez más demandante. Son muchos los procesos de transformación que las compañías están emprendiendo para seguir siendo competitivas y relevantes en el mercado, como el desarrollo de estructuras organizativas más flexibles, la innovación en las estrategias de atracción y fidelización de clientes, la implantación de metodologías agile o la digitalización de procesos internos, entre otras. Algunas de estas iniciativas de transformación están más centradas en la tecnología, otras en la comunicación o en los recursos humanos, pero todas tienen una necesidad en común: la captación de profesionales capaces de dar respuesta a los nuevos retos de un ecosistema globalizado.

En este escenario, el marketing sobresale con luz propia como ámbito que permite gran permeabilidad de las nuevas tendencias empresariales. Si nos adentramos en él, descubrimos que tiene mucho de economía, bastante de publicidad, de comunicación y de relaciones públicas, y cada vez más de ingeniería informática y de telecomunicaciones, constituyendo una ciencia multidisciplinar preparada hacer frente a un mundo en constante cambio. De este modo, quienes ven futuro ligado a la gestión empresarial tienen ante sí un mundo de oportunidades, pero, como reverso de la moneda, deben saber procurarse los conocimientos y las aptitudes adecuados para poder participar de ellas. Es por eso que, en ESIC Business & Marketing School, el compromiso por ofrecer una formación estrechamente vinculada con la realidad empresarial constituye un factor clave, con el propósito de impulsar las capacidades y habilidades de los profesionales de hoy para liderar los retos del mañana en áreas tan demandadas como el marketing o la innovación digital.