Adquirir habilidades en el aula y en la empresa

La Formación Profesional Dual permite formarse directamente en el puesto de trabajo e incrementa la inserción laboral de los jóvenes

Con una inserción laboral alrededor del 70%, y en algunas familias profesionales –como las vinculadas a la digitalización– del 100%, la Formación Profesional Dual se perfila como la mejor opción para acceder a un puesto de trabajo. No obstante, en España solo representa el 3% de toda la oferta educativa de FP, mientras que en países como Austria, Italia o Suiza puede alcanzar el 40% de media. “Estamos en un porcentaje muy bajo, y más si tenemos en cuenta la inserción laboral que tiene esta modalidad, pero ello es debido a que la Dual se empezó a regular e impulsar en España en 2012, por lo que es relativamente nueva y todavía le falta recorrido”, explica María Tosca, directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España.

La FP Dual es una modalidad en auge, “y todas las empresas que la están aplicando hablan maravillas de ellas, y cada vez son más los alumnos que quieren acceder a ciclos de FP Dual”, remarca Tosca. Esta trayectoria ascendente, tanto en lo que se refiere a empresas como a oferta educativa, es muy positiva pero, como explica la representante de la Cámara de Comercio de España, “todavía está infravalorada teniendo en cuenta el potencial de empleabilidad que tiene”.

UNA MODALIDAD EN AUGE

Según datos de la OCDE, los países que han sido más resolutivos a la hora de gestionar el desempleo juvenil –que en España supera el 40%, según los últimos datos de la EPA– cuentan con un programa de FP Dual de calidad. Estudios del Centro Europeo de Desarrollo para la Formación Profesional (Cedefop) apuntan que, hasta 2025, en España un 49% de los puestos de trabajo van a requerir titulaciones intermedias, que en general son títulos de FP. “Debemos tener claro que el futuro del mercado laboral está enfocando a la FP”, subraya Tosca. Unos estudios que permiten a los jóvenes conocer la realidad de la empresas, qué necesitan, adquirir experiencia laboral y dominar aptitudes transversales como la gestión del tiempo, cómo relacionarse en el trabajo, la cultura de la empresa, etc., “aspectos que la FP permite adquirir por su vinculación con al empresa, algo que no sucede con los estudios universitarios, que están más alejados del mundo empresarial”.

DARSE A CONOCER ENTRE PYMES

Una de las asignaturas pendientes de la FP Dual es darse a conocer entre las empresas, especialmente las pymes. Según el Observatorio de Formación del Servicio de estudios de la Cámara de Comercio de España, el 60% de las pymes