El acuerdo salarial patronal-sindicatos, una garantía

La patronal considera que el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que han rubricado esta semana es una garantía para evitar efectos de segunda ronda en una inflación que en abril ha repuntado hasta el 4,1%. Es un acuerdo que debe ofrecer estabilidad al fijar la referencia para los aumentos salariales del periodo 20232025 . La previsión de la CEOE es que la inflación se modere en los próximos meses, aunque con repuntes puntuales, y que este año se cierre con una tasa media mucho más baja que en el 2022. La patronal considera que a la caída de los precios de los productos energéticos y la moderación de los bienes industriales ahora se une una menor inflación en los alimentos, una tendencia que se espera que siga en los próximos meses. Por su parte, los sindicatos afirman que ante esta subida de los precios, lo que hay que hacer es aplicar el AENC. Este acuerdo es “la mejor noticia” para los trabajadores y el conjunto de la economía, afirma UGT en un comunicado después de conocer el dato de inflación de abril. Desde CC.OO., la secretaria de Acción Sindical y Empleo, Mari Cruz Vicente, ha pedido que el AENC se lleve a los convenios colectivos “para que este compromiso que hemos adquirido tenga una repercusión directa en los salarios”. Además, ha reclamado al Gobierno que tome medidas adicionales para rebajar el precio de los alimentos y que realmente se note un abaratamiento de la cesta de la compra. Porque, aunque la subida de los alimentos se esté moderando, sigue con un crecimiento alto, un 12,9%, y tardará en bajar a niveles reducidos.