Cambios en Vodafone
Vodafone ha anunciado que despedirá 11.000 empleados –más del 10% de su plantilla– para ganar competitividad. esa es la solución que ha encontrado la nueva responsable de la compañía británica, Margherita Della Valle, para mejorar sus resultados, en el marco de una amplia serie de medidas con el objetivo de hacer más eficiente su funcionamiento. la plantilla mundial de Vodafone es de unos cien mil trabajadores.
Vodafone sufre el impacto de la competencia de las otras empresas del sector tanto en el propio reino Unido como en los mercados europeos más competitivos, como son alemania, italia y españa. Tanto es así que, según la agencia reuters, la nueva consejera delegada de la compañía incluso consideraría la venta de su filial española, en donde la competencia resulta especialmente acusada. la prueba de ello está en que las empresas que operan en españa mantienen una política de precios muy agresiva, con constantes ofertas de rebaja de sus tarifas para atraer clientes.
en españa Vodafone, que es la segunda gran operadora junto con Telefónica, tiene 11,1 millones de clientes de móviles, y sus beneficios bajaron un 6,5% el año pasado. este hecho obliga a la compañía a realizar también aquí cambios estratégicos para frenar esta tendencia a la baja. Pero es en alemania donde su negocio registra una peor evolución.
Della Valle, que ha asumido la responsabilidad de la dirección de Vodafone muy recientemente, después de haber ejercido como directora financiera, quiere convertir Vodafone en la mejor compañía de telecomunicaciones de europa y de África, que son los mercados en los que ha decidido concentrar su actividad. Para ello considera que deben hacerse cambios esenciales en la empresa para centrar su actividad en los servicios básicos, con una organización más simple y más ágil, que tenga como principal objetivo mejorar la experiencia del consumidor. la estrategia de la nueva responsable de Vodafone ha merecido ya la confianza del primer accionista de referencia, que es la compañía de telecomunicaciones de emiratos Árabes Unidos, con el 14,6% del capital.
el importante recorte de empleo de Vodafone se suma al que han realizado también otras grandes compañías del sector tecnológico, ya que el avance de las nuevas tecnologías permite hacer lo mismo con menor personal. en los ajustes de plantilla influye también el impacto del aumento de costes y el descenso del consumo como consecuencia del menor poder adquisitivo de la población por la inflación.
entre los sindicatos del sector de las telecomunicaciones el citado ajuste de plantilla de Vodafone ha sido acogido con preocupación por lo que pudiera suponer en el sector. la mayoría afrontan problemas similares, pero habrá que esperar para ver cuáles son las estrategias que adoptan.
La compañía de telecomunicaciones sufre el impacto de la competencia