Mercadona busca 200 personas para sus tiendas en Almería durante este verano
Reforzarán las plantillas sobre todo en las zonas de costa y el salario inicial será de 1.507 euros al mes
La compañía española de supermercados Mercadona ha anunciado la contratación de más de 200 trabajadores para cubrir las necesidades de mano de obra para la campaña de verano de este año, un refuerzo que se centrará en los municipios con mayor demanda turística.
La oferta de empleo de la empresa comienza este mismo mes de mayo y se extenderá hasta finales del próximo mes de septiembre en la provincia de Almería y ese aumento de la plantilla servirá tanto para cubrir el aumento de actividad como para las sustituciones por vacaciones de su personal.
Según ha explicado la compañía, el objetivo de estas contrataciones no es otro que reforzar durante este periodo vacacional las necesidades de personal “para garantizar la prestación de un servicio de excelencia” en las 33 tiendas de las que dispone, repartidas por toda la provincia, y especialmente en aquellas ubicadas en las zonas turísticas de la costa.
Para hacer efectivo ese proceso Mercadona ha informado que lasa ofertas de empleo están disponibles en su ‘Portal de Empleo’, donde se describen las condiciones de los puestos a cubrir, los requisitos que deben reunir los candidatos y candidatas, o las retribuciones
Acceso
que se ofrecen que, inicialmente, se ha establecido en un salario de 1.507 euros mensuales.
Entre otras característica detalla que para acceder a esos empleos no se requiere experiencia previa,
No se requiere experiencia previa ya que se facilitará a los seleccionados formación específica
ya que todos los candidatos seleccionados recibirán formación específica adaptada a cada uno de los puestos de trabajo que se ofrecen para atender las necesidades de la empresa. Mercadona especifica que las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo laboral caracterizado por “trabajar en equipo, con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante”.
Los contratos serán de jornada completa, de carácter temporal y jornadas semanales de cinco días laborables, garantizando dos días de descanso. Serán en turnos rotativos de mañana y tarde y dispondrán de formación práctica remunerada. Otros contratos serán de jornada parcial de 15 a 20 horas semanales con una retribución de 565 o 753 euros según sean de 15 o 20 horas.
Se piden estudios mínimos de ESO, capacidad de comunicación u orientación por el servicio al cliente.