El Corte Inglés se compromete a que sus más de 3.000 bajas sean voluntarias

El Corte Inglés informó oficialmente ayer a los representantes sindicales del plan para recortar entre 3.000 y 3.500 empleos de su plantilla, en una reunión en la que se comprometió a que todas las bajas sean voluntarias y con las condiciones que se pacten en la mesa de negociación.

Según fuentes sindicales asistentes al encuentro, que se celebró de manera telemática, la comisión negociadora se constituirá la semana que viene y a partir de entonces tendrá un plazo de 30 días para cerrar el acuerdo.

En la reunión de ayer, los responsables de recursos humanos trasladaron a los representantes sindicales (Fasga, Fetico, UGT y

CCOO) que la sociedad matriz, El Corte Inglés S.A, tiene un excedente de plantilla de entre 3.000 y 3.500 trabajadores de diferentes centros comerciales, logísticos y oficinas. Esto incluye al Cortes Inglés, Bricor, Hipercor, Sfera y centros logísticos, de oficinas y outlet.

Los sindicatos creen que el “talante de diálogo” mostrado por la empresa, así como el compromiso de voluntariedad facilitan una negociación en la que aspiran a firmar indemnizaciones por encima de lo legal, dentro de una horquilla de entre 25 y 40 días.

Está previsto que el martes se constituya la parte social de la mesa negociadora, con 13 miembros sindicales, y que esa semana se constituya la mesa y la dirección presente los informes técnicos correspondientes.

Según fuentes cercanas a la dirección, se prevé que unos 2.500 trabajadores saldrían de centros comerciales y tiendas y 500 de los servicios centrales.