Los médicos del Costa del Sol de Marbella exigen equiparación salarial con el SAS
Los facultativos de guardia lamentan una diferencial salarial de "3.000 euros anuales"
Los médicos de guardia del hospital Costa del Sol de Marbella se concentraron ayer para exigir a la Junta de Andalucía la equiparación salarial con las plantillas del Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuyo agravio comparativo supone una merma de “3.000 euros anuales”, según destacó el delegado del Sindicato Médico
Andaluz en la ciudad, José Luis Prada.
El facultativo detalló que la concentración forma parte de una protesta porque “los médicos que hacen guardias en este hospital cobran menos que los de los demás hospitales públicos del entorno”, asegurando que esta situación afecta a “unos 300 médicos” de una plantilla compuesta por unos 450 en el centro hospitalario de Marbella.
Prada hizo alusión al proceso de “estatutarización” en el que se encuentra inmersa la plantilla, explicando que a todos los efectos “el hospital pertenece al SAS”, pero “el vínculo de los trabajadores no es estatutario”, es decir, “similar al de un funcionario, sino que es laboral, parecido al de cualquier trabajador con una empresa privada”.
Así, solicita que se culmine el proceso de estatutarización, ya que asegura que “debería de haberse finalizado el 1 de enero de 2023, pero en diciembre se paraliza” y aún siguen “pendientes de fecha”, debido a “cuestiones internas del equipo de gobierno”.
Por otro lado, lamentó que “no hay ningún tipo de negociación” con la Junta, pese a que la integración efectiva en el SAS se hizo en el “verano de 2022”. Al mismo tiempo, destacó que “el colectivo se planta y lo único que pretende es ganar lo mismo que gana un compañero en el hospital Carlos Haya”, ya que asegura que existe una diferencia salarial de “unos 3.000 euros anuales”.