El TSJA falla hoy el recurso contra el ERE de los trabajadores de Tívoli
● El juzgado de lo mercantil número 1 de Málaga extinguió los contratos de trabajo en marzo del año pasado, una medida que fue recurrida por la plantilla del parque de atracciones
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en Málaga votará y fallará hoy el recurso de suplicación interpuesto por la plantilla del parque de atracciones Tívoli World, localizado en Benalmádena, contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado por el Juzgado de lo Mercantil número 1 el pasado año, que determina la extinción colectiva de los contratos de trabajo.
Este juzgado dirime el concurso de acreedores necesario en el que está inmersa desde agosto de 2020 la antigua propiedad de Tívoli, la Compañía Internacional de Parques y Atracciones SA (Cipasa), y el ERE deriva de la petición que realizó el administrador concursal, Juan Antonio Sánchez, en noviembre de 2021 para el “cese de la actividad” del parque, y que finalmente contó con el fallo favorable del Mercantil en marzo de 2023. La medida fue recurrida por la representación de los trabajadores ante la Sala de lo Social del TSJA.
Ahora, el fallo judicial del alto tribunal andaluz abrirá la vía a dos posibles escenarios, siendo uno de ellos el mantener la validez del auto del Juzgado de lo Mercantil, lo que implicaría acordar “la extinción de la plantilla íntegramente”, según explicó el administrador concursal, quien apuntó que en este caso “estaría en disposición, si quiere aceptar Tremón, de la entrega del parque de atracciones”, en base a la sentencia del Supremo de 2021 que le otorga la posesión tras su compra en 2007.
De lo contrario, si la Sala de lo Social del TSJA decidiera anular el auto del Juzgado de lo Mercantil, “los trabajadores volverían a estar dados de alta en Cipasa para que se iniciara un nuevo expediente” y ver qué dice el tribunal respecto a “la participación de Tremón y de la empresa Parque Tívoli Málaga S. L. en ese ERE”.
Sánchez puso de relieve la relevancia de la conclusión de este procedimiento judicial para poner fin al concurso de acreedores necesario, que se encuentra en una fase “final”, ya que “no puedo concluir un concurso con unas relaciones laborales que no se sabe si están vigentes o no”, puntualizó.
Por su parte, la secretaria de Servicios del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), Lola Villalba, señaló que el ERE se cerró con un “acta de desacuerdo”, el cual deriva de “la propuesta del administrador concursal, una extinción de los cont ratos que tiene que ir aparejada para el cierre definitivo por la falta de actividad de Tívoli”.
“Nosotros negociamos un expediente y hemos hecho un acta sin acuerdo. Los trabajadores ya están extinguidos y están cobrando su desempleo quien lo tiene o trabajando los que estén trabajando”, indicó la sindicalista, remarcando que desde la representación sindical se ha impugnado el auto de la jueza para “pedir la anulación del expediente de extinción promovido por el administrador concursal, y que ha aprobado el juzgado de lo mercantil”.
Entre los motivos para plantear el recurso, Villalba apuntó que la representación de los trabajadores alegó que “el juzgado de lo mercantil no tenía la potestad para hacer ese expediente”, así como pidió que se dilucide si la empresa Parque Tívoli Málaga S. L. “tendría que estar o no en la negociación”, ya que solicitó su presencia durante el período de consultas del ERE, que se cerró sin acuerdo.
Por otro lado, la secretaria de Servicios recordó que cuando el Tribunal Supremo otorgó la posesión del parque al grupo Tremón en 2021, desde la representación sindical se interpuso una denuncia por “despido tácito” ante la Sala de lo Social del TSJA al no asumir o subrogar a la plantilla, fallando ésta que “no era competente”, por lo que se recurrió la sentencia ante el Alto Tribunal, que “lo ha ratificado”, dictando en septiembre del pasado año que “quien tiene la competencia es el Mercantil”.
El parque contaba con una plantilla compuesta por un total de 79 trabajadores, que han estado realizando labores de vigilancia desde su cierre.