Aprueban las bases de la oferta de empleo público del Ayuntamiento, dotada con 179 plazas

La junta de Gobierno local de Málaga aprobó ayer las bases generales reguladoras de las convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2023 del Ayuntamiento de Málaga, que está dotada con 179 plazas y para cuya composición se ha llegado al máximo de la tasa de reposición en todos los casos.

De estas 179 plazas, 111 son de nuevo ingreso (turno libre, movilidad o turno de personas con discapacidad), 42 de promoción interna, ocho de movilidad, 16 de turno de personas con discapacidad y dos de promoción interna de personas con discapacidad.

Señalaron también desde el Ayuntamiento en un comunicado que se establece un turno de reserva no inferior el 10% de las vacantes ofertadas para personas con discapacidad. El siguiente trámite será la publicación de las bases en el BOP, extracto en BOJA y en BOE.

Por otro lado, también se aprobó el anexo de bases específicas relativo a la convocatoria efectuada por el Ayuntamiento de Málaga para cubrir 3 plazas de Técnico Superior Gestión de la OEP de 2023. Serán publicadas en los boletines oficiales (BOP, y extracto en BOJA y BOE).

Una vez publicado extracto en el BOE, de lo que se dará publicidad en la página web del Ayuntamiento de Málaga, en el apartado Ofertas de Empleo Público y en el tablón de edictos electrónico, comenzará el plazo de solicitudes.

En el apartado también de Recursos Humanos, se ha aprobado el incremento adicional del 0,5% sobre las retribuciones del personal municipal, con efectos desde 1 de enero de 2023, correspondiente a la evolución del PIB nominal en el pasado año. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 estableció un incremento retributivo del 2,5% así como la posibilidad de dos incrementos adicionales, de 0,5 cada uno.