LO QUE NO PUEDE FALTAR

El agradecimiento personal (y personalizado) es básico cuando declinas. La extensión dependerá del momento en el que rechaces el puesto. Según Dominique Cerri, directora general de InfoJobs, "no existe una fórmula fija para rechazar una oferta de trabajo, pero es aconsejable condicionar el tipo de respuesta al grado de contacto que haya existido con el seleccionador hasta el momento". Del tiempo compartido con los diferentes entrevistadores dependerá el número de personas ante el que vayas a presentar tu renuncia. Si ni siquiera ha tenido lugar la primera entrevista, un email breve con el que pidas ser descartada del proceso de selección debería ser suficiente. Si la relación se ha dilatado, acompaña el correo con una llamada de teléfono. Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, recomienda dirigirse al director de recursos humanos para agradecer su tiempo y la oferta.