El I Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM)

El Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), suscrito por Confemetal, CC.OO de Industria y la Federación de Industria de MCA-UGTy negociado al amparo de lo dispuesto en el Título III del ET, tiene eficacia jurídica normativa y efectos aplicativos “erga omnes”. La Resolución de 25 de julio (BOE 11 de agosto de 2016), registra y publica el Acta de la Comisión Negociadora, en la que se adopta el acuerdo de transformar en Convenio Colectivo Estatal el anterior Acuerdo Estatal del Sector del Metal (AESM). Esta decisión y la introducción de importantes modificaciones en su contenido, hacen de este I Convenio Colectivo del Sector del Metal un hito, por el alcance y significación del mismo, en el panorama de la negociación colectiva española. Por lo que se refiere a su contenido, siguiendo lo establecido en el artículo 84.4 del ET, y en el Capítulo II del CEM, relativo a la estructura negociadora del Sector del Metal, son materias de competencia exclusiva reservada al ámbito estatal de negociación, las siguientes: período de prueba, modalidades de contratación, clasificación profesional, jornada máxima anual de trabajo, régimen disciplinario, normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y movilidad geográfica. Igualmente, las partes firmantes del CEM han acordado reservar a este ámbito estatal otras materias comunes, entre ellas, ámbito funcional; estructura de la negociación del Sector; y, otras relacionadas con la formación en materia preventiva. Todas las materias enumeradas han sido objeto de negociación entre Confemetal, CC.OO y UGT, así como otras. El CEM es un convenio heterodoxo que fortalece y garantiza la negociación de los convenios colectivos provinciales, invitándoles a que desarrollen sus contenidos, adaptándolos a sus intereses. Igualmente, dota al Sector del Metal de un marco normativo común en aspectos centrales de la organización de trabajo, como son la formación y la prevención de riesgos laborales. Un proyecto ilusionante, a desarrollar en el tiempo, que llama a la participación y colaboración de todas las organizaciones miembro de Confemetal para su difusión, mejora y desarrollo, en beneficio de las empresas y trabajadores de la Industria y los servicios del Metal. Estamos pues ante una tarea a desarrollar entre todos.