Fremm firman el convenio colectivo del metal para los años 2019-2022

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) y las centrales sindicales CCOO y UGT han suscrito el convenio colectivo del Metal para los años 2019-2022. El acuerdo laboral entre la parte económica y social se sustenta en los siguientes puntos:

Duración: 4 años. Se garantiza la paz social hasta el 31 de diciembre de 2022.

Incremento Salarial: 2% en 2019, 2% en 2020 y para 2021 y 2022 se fijará el incremento en función de los parámetros de próximo AENC. Dietas: Se mantienen las cuantías del anterior convenio.

Jornada Laboral: Se mantiene la jornada de trabajo efectivo en 1.759 horas y la bolsa de “horas de distribución irregular” de 235 horas. Se modifica su redacción para dotar al sector de una mayor flexibilidad.

Se limita el tiempo de la consulta al médico de familia de la Seguridad Social a 2 horas y 30 minutos consulta. Se mantienen las 16 horas anuales.

Las empresas tienen tres meses, desde la publicación del texto, para pagar los atrasos de las nuevas retribuciones.

El acta de acuerdo, el texto del convenio así como las tablas salariales y los calendarios para el año 2019 y 2020 se pueden descargar en la web de fremm.

FREMM recuera que se puede aplicar la “compensación” (en el caso de retribuciones por encima de lo pactado en convenio) y la “absorción” permitidas, en el artículo 4.5 del Convenio Colectivo. A las empresas, que dada la situación económica actual, no

puedan afrontar este incremento, se recomienda que se pongan en contacto con:

El Asesor Jurídico de FREMM, Mario Pacheco (jmariopacheco@ icamur.org) o con la Economista, María José Aragón (teléfono

968 93 14 05 / 968 93 15 02, e-mail: mjaragon@fremm.es) para asesorarle sobre el procedimiento a seguir para el descuelgue, o en su caso para la modificación de las condiciones económicas a la baja.