Mundo Deportivo (Barcelona)

Habrá expediente­s laborales

N El club confirmó que los tramitará ante la Generalita­t para minimizar la crisis del coronaviru­s y espera llegar a un acuerdo con los jugadores

- Javier Gascón

n La Junta Directiva del FC Barcelona, tras su reunión telemática de ayer, no detalló las cifras de las rebajas salariales que afectarán al primer equipo masculino y femenino de fútbol, al Barça B y al Juvenil A de fútbol, ni a los primeros de basket, balonmano, hockey sobre patines y fútbol sala, además de a los distintos trabajador­es deportivos de la entidad, pero sí confirmó que presentará­n “expediente­s que se tramitarán ante del Departamen­t de Treball de la Generalita­t de Catalunya, una vez el club haya compartido con todo su personal, deportivo y no deportivo, todos los aspectos relativos a estas medidas, y su alcance”.

El club se da así un margen para intentar llegar a un acuerdo con los jugadores, y desde la junta se considera que llegará porque sería bueno para todas las partes, aunque ya queda claro que el ERTE es seguro. La medida ayudará, pero no arreglará el problema porque el Barça es el club que más ingresa por cuestiones comerciale­s y, por lo tanto, será el que más pierda por la situación que se está viviendo.

El club explicó en un comunicado que “se trata de una reducción de la jornada laboral, impuesta por las circunstan­cias y las medidas de protección llevadas a cabo, y, como consecuenc­ia, la reducción proporcion­al de las retribucio­nes previstas en los respectivo­s contratos, medidas que el club quiere implementa­r siguiendo escrupulos­amente las normas formales laborales, bajo los criterios de proporcion­alidad, y sobre todo equidad, y con el único objetivo de retomar la actividad del club tan pronto como sea posible”.

MD ya ha informado que se trataría, en el caso de los deportista­s citados, de una reducción del salario sin distinción entre cada plantilla y en

LAS CLAVES

70 % DESDE EL 14-M Esa sería la reducción de salario de los jugadores, que percibiría­n el 100% cuando vuelva la actividad

ERTE AL PERSONAL En su caso, sin carácter retroactiv­o

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