Impulso a los salarios
Han crecido un 37% y todas las jugadoras de la Liga cotizan
Hace exactamente un año, la Federación de fútbol de Noruega anunciaba un acuerdo para igualar el salario entre la selección masculina y la femenina, alegando que ambas hacían el mismo trabajo, por lo que los sueldos de las jugadoras se duplicaron ‘ipso facto’. En España aún estamos lejos de la paridad salarial, pero la tendencia al alza es muy alentadora.
Pedro Malabia, director General de la Asociación de Clubs de Fútbol Femenino (ACFF) y director de fútbol femenino de LaLiga, aseguraba en un reciente encuentro con los medios que “los salarios crecieron un 37% con respecto a la temporada 2016-17. Esto es gracias al esfuerzo de todos los clubs. Todas las jugadoras están viendo mejoradas sus condiciones laborales desde 2015, cuando se creó la Asociación, y la tendencia de los sueldos va en alza”. Y añadía que no se contempla de momento establecer un salario mínimo porque “no se trata de ganar 200 euros más o menos sino de hacer un fútbol femenino profesional”.
El presidente de la ACFF, Rubén Alcaine, a su vez presidente del Zaragoza CFF, celebraba por su parte los pasos de gigante en los últimos tres años, pasando de un entorno amateur a un ámbito en que todas las jugadoras cotizan. “No hay ni una jugadora por debajo del salario mínimo profesional y todas están dadas de alta en la Seguridad Social”. De hecho, desde la ACFF se ha previsto castigar con severas sanciones a los clubs que arrastren impagos.
El salario de las jugadoras, en algunos clubs modestos, sigue siendo muy discreto pero en ningún caso precario. La mayoría de clubs de la Liga Iberdrola son deficitarios, por lo que la consigna es que los sueldos no se pongan por las nubes sino que los nuevos recursos se destinen a generar un producto de calidad para seguir creciendo. “Si entra más dinero y lo que hacemos es pagar más a las jugadoras y no invertir, la burbuja se pinchará”, avisa Malabia. Todavía hay un agravio comparativo entre jugadoras como Lieke Martens, la estrella del Barça y ganadora del ‘The Best’, cuyo sueldo asciende a 100.000 euros, con jugadoras de Albacete o Sporting Huelva, por poner dos ejemplos, que compaginan el fútbol de elite con sus trabajos. La buena noticia es que se avanza rápido: ayer La Vanguardia publicaba que la sección de fútbol femenino del Barça es la única que se sostiene por sí sola gracias a los 3,5 millones del patrocinio de Stanley