El Govern destina un millón de euros a empresas para planes de igualdad
Prohens anuncia algunos puntos de la futura ley de Conciliación, como incentivos para la maternidad
El Govern destinará un millón de euros a las empresas de Balears con la finalidad de que elaboren planes de igualdad para facilitar la conciliación. Esta subvención, en la que colaboran tanto el Institut Balear de la Dona (IB-Dona) como la Direcció General d’Ocupació i Salut Laboral, era un tema «imprescindible para seguir avanzando hacia una igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres», destacó ayer la presidenta, Marga Prohens.
En concreto, este importe se dividirá en tres paquetes. Una primera línea, de 350.000 euros, se destinará al asesoramiento para la elaboración de estos planes para aquellas empresas de más de 50 trabajadores que están obligadas a tenerlo. A día de hoy, 511 empresas deberían contar con un plan, a pesar de que solo el 68 % sí cuenta con uno. La segunda línea de ayudas contará con otros 350.000 euros que se destinará a pequeñas y medianas empresas de las Islas (con menos de 50 trabajadores) que les permitirá la elaboración de un plan de igualdad. Finalmente, 300.000 euros irán para patronales, sindicatos y otras entidades puedan llevar a cabo programas de asesoramiento y formación en planes de igualdad.
El anuncio de las subvenciones llega acompañado de otra noticia y es la futura –y la primera–, ley de Conciliación y Corresponsabilidad del Govern. Marga Prohens aprovechó ayer para avanzar algunas medidas que incluirá la normativa, como incentivos para las madres que se reincorporen al trabajo después de la maternidad y a las empresas.
Apuesta por la tecnología
La futura ley de Conciliación y Corresponsabilidad, que todavía se está perfilando pero que en las próximas semanas ya podría ser una realidad, incluirá una petición de los agentes sociales, como es la introducción de las medidas de conciliación a las negociaciones de los convenios colectivos, desde el diálogo social entre empresa y trabajadores. Además, prevé mayor flexibilidad horaria y tendrá una apuesta clara por la tecnología, la innovación y el big data para facilitar la conciliación. Es decir, que la ley reforzará el teletrabajo.
«Tenemos que continuar dando pasos conjuntamente, administración y sector privado, por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres como una prioridad por este Govern», expresó Prohens.
«Tenemos que dar pasos conjuntos Administración y sector privado por la igualdad real» Marga Prohens